帶你認識產業的「職能基準」! - 教育部UCAN大專校院就業職能 ...

職能基準或職能模型之主要應用即為人才之培訓，因. 此，區分能力層次將有助於職能落差分析後，培訓規劃之參考。「職能基準品. 質認證作業規範」中之職能級別係 ...

職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所述，為由中央目的事業主管機關或相關依法委託單位所發展，為完成特定職業（或職 ...

（例如：機械設計工程師的工作任務，包含級別3、4、5等不同能力層級，但幾項最主要任務之級別為4，故基準級別為。） 依據該職業（職類）之主要工作進行分析 ...

針對各職能進行分級之主要目的，在於透過級. 別標示，區分能力層次以做為培訓規劃的參考。 本指引職能級別共分為6 級，主要係參考新加坡、香港（兩者皆參考自 ...