績效考核的問題不在工具，而是經營者的心態. 今天稍早有有一 ...

Signingipi的商業思維筆記商業思維經營管理職場面面觀商業思維學院績效考核的問題不在工具，而是經營者的心態商業思維學院院長游舒帆GipiFollowJan10,2019·6minread今天稍早有有一篇文章談到Facebook考核方法中採用了forceranking導致員工士氣低弱與文化變質：「很多人都活得不開心⋯」Facebook員工過得不好？考核機制被爆兩大問題經過紛擾不斷的2018年，Facebook新年之初，就盡力想改善自己不斷墜落的企業形象。

執行長馬克·祖克伯（MarkZuckerberg）張貼一篇〈Facebook的