2021新鮮人薪資出爐!「這科系」畢業起薪就有50K奪冠
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結果顯示,2019年畢業生到去年10月,全體平均薪資為3萬7,026元,比起前一年畢業的人1年薪資還增加3.45%,顯見新冠疫情對社會新鮮人薪資影響並不明顯。
並從各畢業學門 ...
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2021新鮮人薪資出爐!「這科系」畢業起薪就有50K奪冠
2021新鮮人薪資出爐!「這科系」畢業起薪就有50K奪冠
byChloe
2021-05-04
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新鮮人選對科系,薪資大不同?近來勞動部釋出最新統計資料顯示,若從新鮮人畢業的27個科系學門中,近5年內最高與最低平均月薪,竟相差近2萬元。
其中,又以唸「物理、化學及地球科學學門」的新鮮人,在畢業後1年薪資就可達5萬213元位居第一名。
圖片來源/取自shutterstock
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社會新鮮人薪資大評比!最高薪和最低薪相差近2萬元
距離新冠肺炎疫情爆發,至今已滿一年多時間,而被眾多媒體稱為「最慘畢業生」的2020應屆新鮮人,「薪情」真的也有因此受到影響嗎? 其實若攤開勞動部「薪資行情及大專生就業導航」統計資料可知,截至2020年10月份為止,國內近5年畢業生約152萬人,其中有參與勞提提繳人數則約90萬餘人。
結果顯示,2019年畢業生到去年10月,全體平均薪資為3萬7,026元,比起前一年畢業的人1年薪資還增加3.45%,顯見新冠疫情對社會新鮮人薪資影響並不明顯。
並從各畢業學門進一步分析可知,以「物理、化學及地球科學學門」的大專畢業生平均提繳工資居冠、達5萬213元,「工程及工程業學門」以4萬6,538元次之、「醫藥衛生學門」則以4萬5,634元位居第三名。
相對地,在提繳均薪最低學門部分,則是「餐旅及民生服務學門」的3萬1,163元最低,其次為「安全服務學門」的3萬1,368元,再者為「藝術學門」的3萬1,846元。
由此可見,光是新鮮人起薪的部分,大學就讀不同的科系、學門,在畢業後的薪資起跑點就落差不少。
勞動部公布27個學門所對應的平均工資。
518熊班製圖
勞動部公布27個學門所對應的平均工資。
518熊班製圖
勞動部公布27個學門所對應的平均工資。
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基本工資年年調漲!為何新鮮人起薪仍不如預期?
而若觀察近幾年基本工資的情況,其實不難發現,從2015年的每月基本工資20,008元到2021年的24,000元,這6年來的月薪成長幅度雖不算太高,但對一直以來都領基本工資的勞工朋友來說,有固定調薪總是不無小補。
只不過,法定的基本工資其實也只是保障最低月薪而已,並且若對照上述提到的勞動部資料,從去年參與勞退提繳工資平均達3萬9,725元,但均薪不到3萬元人數達27萬6,836人來看,對於多數新鮮人來說,只要你的月薪高於基本工資,無論政府如何調漲,許多新鮮人都還是「無感」的,想「被漲薪水」還是得要靠自己努力啊!
圖片來源/取自shutterstock
每次起薪都比同期同事低?新鮮人談薪攻略一次看
看完上述近5年來的大學生起薪數據結果,不知道各位新鮮人心中有沒有自己的期望薪資呢?其實一般大家俗稱的「起薪、薪水、薪資」一詞,在《勞基法》中通通都以「工資」來規範;並且,如果你要和雇主約定「工資」時,也有2個小地方一定要留意!
1.「工資」怎麼認定?全勤獎金也算在內嗎?
「工資」所代表的意思便是勞工因工作獲得的報酬,包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的「經常性給予」。
因此,舉凡加班費、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、保障年薪等,雇主都應該幫你加總計算在「工資」內。
舉例來說,陳老闆錄取小雯時跟她約定每月薪水24K,其中還包含1千元全勤獎金;不料小雯因5月請假1天未全勤,被陳老闆扣掉1千元全勤獎金,當月薪水只剩下23K,這其實是有違基本工資規定的。
2.試用期間的起薪較低可以嗎?
實務上,經常聽到有雇主跟新鮮人說,「因為你沒有工作經驗,先給你起薪28K,通過3個月試用期會再視情況幫你調薪。
」但要提醒新鮮人的是,雖然雇主提到要等到試用期滿,再幫你調薪的作法並沒有違法,但即使給予較低的薪資,還是不能低於基本工資24,000元,另外像是勞健保、加班費、合法休假等也都仍需按照法規規定給你。
總而言之,或許你還因為年輕,對於初入職場仍在摸索職涯性向,甚至對一些勞動法規也不是那麼清楚,但小編在此也要提醒你,如果各位新鮮人在求職前,可以提早研究產業趨勢、把握個人學歷優勢,相信對於剛出社會的你,在和雇主聊到起薪待遇時,也都能大幅增加自己和對方談判的薪資籌碼喔!(我想你還喜歡:大學畢業起薪6萬!全台最敢給薪的上市櫃企業一次看)
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Chloe
期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量,以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事!:)
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