升遷，不全然是好事？給主管晉升部屬的提醒|經理人

某科技公司的業務經理抱怨，總經理偏愛研發部門，所以工程師起薪高、升得很快。

另外，PM 部門的老大被視為公司接班人，每年都會提報底下部屬升協理，公司同仁都開玩笑說，協理快比 PM 多，那些協理根本也不管事。

一般來說，升遷是個人工作者在職涯上的進階，代表了公司的肯定，應該沒有人不喜歡。

但在公司裡，升遷更牽涉到組織與部門間的角力。

被升遷、加薪的人，只是升遷牽涉到的人事物裡，最可預測的部分，而連帶造成的影響，需要高階經理人思考：回到前面的例子，業務經理到底在說什麼？他說的是「組織不公」。