用人之長，容人之短articlelike
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人無完人，每一個人都有自己的優點和缺點。
在一個企業當中，員工的職能也可以分為不同的等級。
他們或許非常的適合在這個崗位上工作，但是性格有缺陷；或許工作認真，但是技能達不到。
管理者很少能夠找出既合心意又有合格技能的員工。
問題員工的存在是每個管理者都要面對的難題。
能否統馭各種性格的人才，形成團隊堅實的競爭力量，從而擊敗商場上的對手，就要看管理者容人的度量了。
森林之所以繁茂，是因為生物的多樣性，公司的昌盛也要依賴各種各樣的人才。
管理者要能夠以大胸懷
