搶攻日本人才市場大餅，充滿企圖心的美國no.1求職平台Indeed

Indeed 目前是美國最大，也是世界最大的工作搜尋引擎網站，每個月有兩億五千萬的 ... Indeed其實核心更像是軟體公司，在數十個國家提供不同語言的搜尋 ... 2019-01-23 In 外商,日本主題專訪,日本職場文化 By Tori 搶攻日本人才市場大餅，充滿企圖心的美國no.1求職平台Indeed 相信有在關注海賊王或在日本生活的讀者，應該都對最近在各個媒體瘋狂打廣告的Indeed（インディード）有些印象。

Indeed目前是美國最大，也是世界最大的工作搜尋引擎網站，每個月有兩億五千萬的不重複造訪數。

前年開始以一系列的廣告強勢進攻日本市場，在去年的世界盃足球賽播出期間也強力推送廣告。

2018年底推出了海賊王的廣告，由眾多日本藝人進行角色扮演，主打為草帽海賊團招募新血，搭配索隆與香吉士不合的小片段，引起觀眾會心一笑（後面的喬巴也非常有梗）。

「仕事探しはインディード♪〜バイト探しはインディード♪」 究竟為何Indeed在日本要花費如此大的資源進行宣傳呢？ 如果有在日本當地找過工作的讀者，不論是畢業前就開始找工作的新卒，或是有工作經驗，登錄大小人才仲介網站的中途採用，應該都可以感受到日本公司對招募員工的嚴謹性。

與此相對應的是，公司方也為此投入大量的時間與人力成本，在各大平台打廣告，與轉職仲介合作尋找人才，促成了目前轉職仲介網站百花齊放的現象 根據資料統計，全世界的人才招募業界規模約有40兆日圓的規模。

日本的人口數量僅為世界第11位，人才招募的市場規模卻為全世界第二名，僅次於美國，約為5.6億日幣佔全世界14%。

已經在美國市佔第一的Indeed，也是看準此機會進軍日本，希望可以在日本的競爭市場中打下一片江山，分食這塊市場大餅。

Indeed和其他的求職仲介有什麼不一樣？ Indeed其實並非提供轉職服務的仲介，而是職缺的搜尋引擎，將網路上的所有工作訊息蒐集起來提供給用戶，也可以理解為類似Google的角色。

在搜尋框輸入想要的工作後與地點後，就可以看到符合關鍵字的搜尋結果，也因為包含了眾多轉職網站的職缺，資訊量比其他網站更豐富。

但相對的，由於職缺數量更多，也必須更用心下關鍵字，仔細消化職缺內容，找到適合自己的工作。

Indeed由其他網站蒐集而來的職缺，必須去原本的網站投遞履歷；而如果是雇主直接至indeed刊登，則可以直接透過Indeed投遞履歷。

透過搜尋關鍵字的方式，可以找到符合專長的工作。

例如輸入關鍵字「中国語」加上「東京」，就會得到約七千筆有提到「中文」的職缺。

也可以把關鍵字換成「台湾」、「繁体字」試試，找尋跟台灣有業務往來的工作機會。

國際化的Indeed的日本辦公室 如果有在尋找日本軟體業工作機會，也許看過有人提到Indeed是個不錯的選擇。

Indeed其實核心更像是軟體公司，在數十個國家提供不同語言的搜尋引擎，處理數億的職缺與履歷資料量。

公司有完整的產品團隊，全球超過七千人，在美國奧斯丁、西雅圖、舊金山、加拿大多倫多等地皆有據點，亞洲則是快速在日本及新加坡擴張中。

由於總部位於美國，產品開發團隊內部溝通也是以英語溝通為主。

雖然我本身之前也是在台灣的美商工作，但工作起來還是非常不一樣，有許多有趣及需要學習的地方。

產品開發團隊裡有一半以上皆是非日本人的外國人，在我目前工作的部門中，就有美國、俄國、日本、加拿大、斯洛伐克、波蘭、印度人等等，是一個非常國際化的工作環境。

IndeedTokyo目黑辦公室 在Indeed工作的台灣人 我目前擔任的是UX（使用者體驗）設計師，負責的產品是以美國用戶為主的全球用戶，而非日本當地市場的開發，在這點上Indeed與其他在日外商的策略也有所不同。

多數進軍海外的外商，是負責當地市場及業務開發，即使招募工程相關職位，也多為針對當地市場功能客製化，較少有在日本完整建立一個產品團隊。

但Indeed在日本除了處理當地的業務與產品外，也有不少團隊是負責全球的產品開發，是相對難得的經驗。

公司相當重視軟體開發品質與交流文化，每天免費午餐與各式零食水果，週五下午定期有產品demo的活動，每逢節日還有各式的活動（聖誕節手作薑餅屋、感恩節烤雞派對等）可以參加，有種人在東京卻在矽谷工作的錯覺。

但美商的工作速度偏快，鼓勵自主性與成果導向，權利與責任都較大，也會有責任感較重（或熱愛工作？）的同事下班時間還繼續工作跟回信（例如我主管）。

目前在東京Indeed產品開發團隊的台灣人約有十人出頭（歡迎來認親！），大家都分佈在不同職種與不同辦公室，有資料科學家、軟體工程師、UX設計師、產品經理等等。

下面就來訪問一下一位去年六月剛從台灣搬來，目前在東京Indeed工作，志在前端但什麼都寫的一條龍軟體工程師Jean。

（以下為Jean的第一人稱描述） 為什麼會想來日本工作呢？ 在來日本之前，我就有出國工作的想法，也花了一段時間進行準備跟面試，但並沒有特別鎖定某個國家。

面試的過程其實很累，最後我拿到的offer有中國微軟、東京Indeed，以及兩家各在新加坡及澳洲的公司。

在做了一些功課了解Indeed的工作環境，加上與家人討論覺得東京居住環境不錯，而選擇來到東京。

當初怎麼找到這份工作的？ 當初Indeed的職缺，是老公的前同事在Indeed工作（註：Jean的老公也是工程師），剛好在臉書上發徵才文而看到的。

其他的一些面試機會，有自己從大公司官網投的，也有從Linkedin來的。

現在蠻多大公司的內部HR會在Linkedin上找人，如果有興趣找海外工作的，可以定期更新Linkedin，把之前做的專案以及擅長的技術列上去（如果上面有寫到擅長的技術，建議有一定把握再放上去，因為在面試時很有可能被問到）。

Indeed是我當初面試的公司之中過程花費最久時間，也是最累的。

整個流程有四關，包括電話面試、兩次的測驗，以及最後的現場面試。

現場面試一整天共七關，包含了三關白板題、系統設計、codereview等等。

如果以Leetcode來說，等級大約在easy到midium的難度（註：Leetcode為線上程式的測驗平台）。

目前在日本工作有什麼心得嗎？跟在台灣工作有什麼不同嗎？ 我覺得Indeed的工作文化應該跟多數日本公司不一樣，所以大家看看參考就好。

這邊的文化是希望工程師了解產品、有想法，勇於提出自己的意見，以及承擔更多的責任。

我目前的工作內容大約是四成前端，兩成後端，一成五是維護系統穩定度(擔任firstresponder)及軟體發布管理(releasemanager)，剩下的就是維護bug跟開會，其實還蠻精實的……加上在非母語的全英文工作環境下，一整天工作下來其實比以前在台灣還累（笑）。

在Indeed工作對職涯的幫助蠻大的，第一是全英文的工作環境，第二是要做的事很多，會點到很多的技能，未來不論是要往PM、DevOps或是engineermanager的方向發展都很有幫助。

有預計在日本待多久嗎？ 我選擇來日本是因為想體驗在不同國家的生活，並沒有特別熱愛日本的文化或動漫等等。

到目前為止我覺得在日本的生活品質蠻好的，跟之前在台灣比，週末可以去的活動很多，也可以去東京近郊觀光。

我跟另一半都不會日文，有時候生活小事有點麻煩（收包裹及修東西），但因為在公司工作跟找房子都是用英文，倒也沒有遇過太大的問題。

我應該有一天會回台灣，但目前還沒有特別的打算。

Indeed目前在東京跟新加坡都開出各式職缺，包含PM、工程師、QA、UX設計師等。

如果有軟體產品開發工作經驗想挑戰的，歡迎跟作者或是文中的工程師聊聊！ AuthorRecentPostsToriProduct/UXdesignerinTokyo.Lovefood,classicmusic,andreading.LatestpostsbyTori(seeall) 搶攻日本人才市場大餅，充滿企圖心的美國no.1求職平台Indeed-2019-01-23 Sharethis...FacebookTwitterLinkedinemail Tags: IndeedIT產業日本外商 搜尋文章 Searchfor: 最新文章 在工作中發揮自我價值–WeXpats的SNS行銷Rebecca 2022-07-25 一個初心者的海外職涯夢–節錄自《普通人的海外求職指南》 2022-04-28 不知道要做什麼嗎？給考慮二度就業媽媽們的三個建議 2022-03-09 七年職涯空窗期之後的二度就業–線上韓語教師的Hana 2022-03-05 為日本棒球留學盡一份力：ACEProgram創辦人專訪 2022-03-01 您可能感興趣的文章 在工作中發揮自我價值–WeXpats的SNS行銷Rebecca七年職涯空窗期之後的二度就業–線上韓語教師的Hana為日本棒球留學盡一份力：ACEProgram創辦人專訪東京蒙特梭利學校校長專訪–JamesMoore英文街舞教室經營者專訪：TNGAcademy的Jay 文章分類 English(4) Japanese(10) 創業(49) 在日本的故事(250) 外商(4) 如何應對面試(4) 如何找到職缺(22) 如何撰寫履歷(1) 如何轉職(17) 學習(16) 工作(125) 日商(21) 日本主題專訪(191) 日本求職(45) 日本求職資訊(122) 日本社會趨勢(187) 日本職場文化(25) 日本觀點(172) 生活(60) 產業趨勢(81) 社會觀察(91) 文章標籤Cheers(9) 不動產(6) 人力仲介(16) 人資(8) 創辦組織(26) 千人千日(13) 商周(24) 履歷(6) 打工度假(13) 換日線(41) 文化推廣(10) 新卒採用(7) 新型肺炎(23) 日商(14) 日本企業(6) 日本企業casestudy(10) 日本創業(8) 日本商業趨勢(13) 日本地方創生(7) 日本外商(28) 日本就職市場(6) 日本工作(17) 日本文化觀察(7) 日本新創(18) 日本新卒就職(12) 日本日商(20) 日本生活(16) 日本異文化(6) 日本職場文化(26) 日本職業婦女(10) 日本職涯(17) 日本趨勢(13) 求職(12) 求職目標設定(28) 簽證(8) 職場文化(39) 職涯規劃(46) 薪資(10) 藝能界(7) 設計業(7) 讀者投稿(9) 轉職(23) 進軍日本市場(10) 關鍵評論(34) 面試(14)