『訓練』到底有沒有效？你不可不知的訓練評估模式！ ～一次 ...

教育訓練規劃模式. 陳惠玟(中區輔導顧問). 摘要. 台灣多數企業都認同教育訓練有其重要性，但其最常採用的方式僅為部門主管訓. 練需求調查，缺乏系統性的全盤 ...

本節主要在析述教育訓練的意義、目的與功能、教育訓練模式及教育訓練之. 工作分析。 壹、教育訓練的意義. 人力資源發展中的人才培育，有人稱之為教育（ ...

傳統的教育訓練大多是由講師在台上講課、員工在台下做筆記的模式進行，缺乏互動與意見交流的機會，善用測評工具將可以使課程變得多元化， ...

Kirkpatrick四層次的評估模式至今仍為學術界、企業界所常引用，Kirkpatrick認為訓練方案應該分別從參訓者的反應狀況、學習成果、行為改變、以及 ...

OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...