[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善? - Tech_Job
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ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作. ... 一打開一堆公司一直寄面試邀約最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?
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[請益]科技業幾歲開始會對求職者不友善?
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a3300552
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2021/03/2820:55:28
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[請益]科技業幾歲開始會對求職者不友善?
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以前年輕的時候26~30歲好像沒有太大影響
104一打開一堆公司一直寄面試邀約
最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約
科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?或是主管比較不願意請
所以把握最後換公司的機會是在30~35歲嗎?
35以上的工程師真的會被科技業淘汰嗎?
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:180.176.11.213(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616936130.A.BD9.html
推kevin620:3503/2820:58
→wellkom:我自己也是覺得35.超過這年紀還是工程師,就幾個情形03/2820:59
推Sweet83921:35以後還要開104找工作到底...03/2820:59
→wellkom:要嘛升不上去;要嘛技術真的很硬,但是薪水高03/2820:59
→wellkom:要嘛公司很涼很好混如果是要找新鮮肝的也不會想往下看03/2821:00
推peilon:35就有很高的落差了03/2821:00
→wellkom:要找能挖的,也不會淪落到開104...這年紀要跳不都是喝幾03/2821:01
→love942cg:通常35被動式現金流應該都夠活了吧,工作隨便找就好03/2821:01
→wellkom:趟咖啡就能搞定的事情03/2821:01
推woulin:35歲以後,通常學習力和體力開始走下坡了03/2821:01
噓m4vu0:35歲也是一堆工程師好嗎03/2821:02
→m4vu0:哪來那麼多主管可以當03/2821:02
→wellkom:樓上,沒錯啊,所以一部分人當主管,一部分人用超出職務03/2821:04
噓SkyShih:七八年紀屁孩沒見過世面就不要亂吹,四五十歲當工程師的03/2821:04
→SkyShih:一堆,外商更是可以當一輩子還受人尊重,喜歡工程熱愛技03/2821:04
→SkyShih:術的,幾歲都很有價值03/2821:04
→wellkom:要求的能力爽爽幹,自己加減搞點業外收入。
03/2821:04
→wellkom:那你告訴我要換工作還開的是104的是哪一種03/2821:04
→wellkom:受人尊重喜歡工程熱愛技術會去開104然後怨嘆沒人要?哈哈03/2821:05
→wellkom:講幹話騙的了別人騙不了自己03/2821:05
推SkyShih:我哥46歲去年跳外商當工程師年薪破350,每天workfromho03/2821:06
→SkyShih:me自由得很,基本上每天都像在放假03/2821:06
→wellkom:那這篇講的就不是你哥啊,你哥有開104整天被發卡嗎03/2821:07
→SkyShih:你不知道不代表沒有03/2821:07
→wellkom:就不是在講你,自己跳進來硬喇真是黑人問號03/2821:08
推king123:新人最多因為各產業都會找你做個三年就大致定型03/2821:09
→SkyShih:題目本身就以偏概全,沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友03/2821:10
→SkyShih:善03/2821:10
→sc1:年資+年齡>60才非四大四中=bye03/2821:11
→wellkom:不一定喔,沒技術沒價值那就領兩萬八啊03/2821:14
→wellkom:只是要找新人從新操起真的不會找35歲03/2821:15
→wellkom:誰說跟年齡沒關係?到底是誰社會沒走透...03/2821:15
噓IBIZA:我老婆也是42歲剛透過求職網站找到工作03/2821:17
→IBIZA:年紀不是問題,問題是你的能力沒有跟上你的年紀03/2821:17
→IBIZA:求職網又不是只有初級工作03/2821:19
→D600dust:HH淺規則也是35一個分界03/2821:19
推huk40199:未來只會高齡化你想太多了03/2821:20
→IBIZA:我自己也是三不五十開一下求職網,測試看看還有多少公司會03/2821:20
→IBIZA:發邀約給我,每次剛開都會收到一堆03/2821:21
→IBIZA:只是我沒打算要換就是了03/2821:21
→IBIZA:年資+年齡>60應該沒人在看甚麼四大四中了03/2821:22
噓iPadProPlus:前幾樓真的豪洨王03/2821:23
→wellkom:開來測試、開支後隔日就被錄取上工,應該都不需要玻璃心03/2821:23
→iPadProPlus:每個都說35卡主管?35錢夠多了?03/2821:24
→wellkom:你們就勝利組,體制外的存在。
大部分的人根本無法採用你03/2821:24
→wellkom:們的經驗啊XDD03/2821:24
→wellkom:技術過硬的哪需要上來聽這些幹話,要聽的是那些不上不下03/2821:25
→wellkom:需要知道這個社會潛規則做決定的人。
03/2821:26
推gaea0127:年齡不是問題,重點是能力03/2821:27
推gaea0127:經驗跟能力要隨年紀成長,年輕爽爽過失業後再找發現不好03/2821:29
→gaea0127:找,再去抱怨能力,很多人都這樣03/2821:29
→gaea0127:打錯,我的意思是抱怨年紀03/2821:30
→asdiii:台灣半導體還是很缺人願意拚薪水不要太誇張機會還是多03/2821:31
→fongn:目前38歲到了今年年初一個月會有1~2個面試邀約03/2821:33
推edwardhsu:結論:ptt反指標03/2821:34
推king123:跟年紀無關105歲照樣能找到工作03/2821:34
→sayya2311:104就管道之一而已,也有一句老話認識的最貴,104試試03/2821:37
→sayya2311:沒什麼不好03/2821:37
→Dioooo:跟年紀無關跟你實力比較有關傻B03/2821:38
推bojan0701:如何對得起你的薪資才是重點03/2821:50
→laiko:30歲後是先看資歷的!有亮眼的資歷都好談...03/2821:54
推yxwchen:跟實力比較有關+103/2821:54
推xup654z:35歲應該還是少子化前的門檻吧...年紀多少會有影響,不過03/2821:57
→xup654z:實力還是占大多數03/2821:57
→Shaqui11e:30-40幾歲工程師很搶手前面說35很難找是認真當然你白03/2821:58
→Shaqui11e:紙一張幾歲都難找...03/2821:58
噓SolomonTab:我們這邊到40幾還是一堆去豬屎屋更大尾的去當部門老03/2822:00
→SolomonTab:闆.但如果作產線就不好說.....03/2822:00
→SolomonTab:然後無論朋友或是我老婆45出頭故完小孩還是能進豬03/2822:02
→SolomonTab:屎屋或是其他外商連工研院都大有人在03/2822:02
推SolomonTab:所以還是要跟小朋友們講一下要去GG如果學經歷可以投03/2822:08
→SolomonTab:非產線缺就儘量不要投、你的經歷如果是RD就算混6~703/2822:08
→SolomonTab:年還是能進GG或是其他外商03/2822:08
→cloud6732:有的外商喜歡找有經驗的,通常不會太在乎年齡。
但是本03/2822:17
→cloud6732:土企業這塊是真的某個歲數後很難再轉03/2822:17
推ando5566:35剛好是careerhigh好嗎技術成熟開會口才反應各03/2822:22
→ando5566:方面磨練到一個高點03/2822:22
推mind324:台G33也叫工程師啊XDD03/2822:23
→mind324:本土要看你作得領域是不是他們要開發的03/2822:23
噓Linda0106:看能力吧,能力低才看年紀,這標題真的不好03/2822:24
推mind324:ROM廠轉台G經理也是有,台G想作大整合晶片03/2822:25
→mind324:40+03/2822:26
→EKman:35才不是甚麼careerhigh,嫩03/2822:27
→EKman:科技產業轉型才幾年,不要用傳統觀念在看未來03/2822:28
推zhi5566:看產業現在都爆單一線到三線只要有料產能都是超過100%03/2822:29
推nikolas:有人可以幫忙推薦或有帶project經驗35歲還很ok03/2822:30
推LeoYuri:現在27、28以上03/2822:30
推lazyalu:製程大概35要當到leader不然日子不好過03/2822:30
→nikolas:但若都沒有只會聽命令做事的那就看機運了03/2822:31
→zhi5566:GG要九千人現在是工作找人單很大很急沒道理不找老人03/2822:31
→zhi5566:華為掛掉+中美貿易台灣要滿單至少五年以上人根本不夠好03/2822:33
→nikolas:還有一點就是少子化找不到新人找老人也可能是個趨勢03/2822:34
→zhi5566:現在單已經訂到明年中了老闆不欠錢不欠單欠人欠料03/2822:34
→zhi5566:友達群創錢都數到手軟了請問那個慘業不欠人03/2822:37
噓dodoro1:n03/2822:39
推michaelgodtw:找老人跟找新人兩回事,新人在欠,也不會找老人。
03/2822:41
→michaelgodtw:那你說透過認識的03/2822:41
→michaelgodtw:送上去到人家大頭那,被嫌太老,不簽offer03/2822:42
推yuio300:哪來那麼多主管缺...我學長都滿退休條件了還不是掛資工03/2822:43
→yuio300:缺開心數錢03/2822:43
推nrxadsl:3003/2822:48
→mzt:菜雞還要教很麻煩,當然是請有經驗的帶廠商的團隊。
03/2823:04
→mzt:當然如果東西的複雜度連菜雞都可以幾個月上手。
那說真的老人03/2823:05
→mzt:去擠有意義嗎?03/2823:05
推theta4719:這板的人30歲前年薪就300以上35歲當部經40歲當處長03/2823:19
→theta4719:然後準時上下班03/2823:19
推moonth66:都少子化了、缺人缺到爆,要都來不急了,哪會不友善!03/2823:27
推ejnfu:35+不是問題吧,35+還在用104問題比較大XD03/2823:32
推murray5566:35都幹10年了半退休了吧03/2823:33
→WWIII:4003/2823:39
推moonth66:科技業做到40歲也差不多賺飽了,處於半退休狀態,不友03/2823:41
→moonth66:善也沒差,放開心當作是來交朋友的!03/2823:41
噓newest:你下一篇是不是要問傳產03/2823:56
推NCTUEE800808:3503/2900:16
噓a1234952:4003/2900:42
推orz811017:我同事快五時都能回鍋惹03/2901:45
推clan665we983:35歲03/2902:09
推REMEMBERYAU:坦白說,現在工程師真的有老年化狀況了,尤其是系統03/2902:15
→REMEMBERYAU:廠03/2902:15
→luche:24歲03/2907:30
推ivy005:不是回系友會聚聚就有人挖角嗎?03/2907:38
推Hitimothy:少子化。
年輕90更不去工廠了。
一個小孩寶貝。
未來4503/2907:42
→Hitimothy:都不嫌老03/2907:42
推RTA:有博士學位最可悲,管你幾歲都一樣被當成overqualified03/2907:51
推Hecc:35+不會便宜出不起的也不會找03/2907:51
推z1120123:我在GG設備最近課上才來了兩個新人一個30歲一個34-.-03/2908:15
→z1x2c3v53:你的能力跟不跟得上你的年紀或者是你的能力到了你這03/2909:08
→z1x2c3v53:個年紀就被淘汰了也有可能啊03/2909:08
→z1x2c3v53:總歸一句你強到哪都有人要03/2909:08
噓fewhy:友善是因為你不值錢又爛隨便應付你一下就感恩戴德03/2909:33
推juangpeiyi:我開104開領英依然拿到很多offer怎麼辦03/2909:55
→joe931:半導體上班不都是在交朋友?薪水都拿去被動投資03/2910:41
噓OxFFFF:紅明顯。
35+後履歷漂不漂亮才是重點,履歷是指戰功、不是03/2910:52
→OxFFFF:指你會什麼,會的人總是比狗還多。
剩下就是你現職年薪是高03/2910:52
→OxFFFF:於還是低於對方平均水平,高於的話你可能還是沒機會。
03/2910:52
推daisy77117:35還在用104問題有點大我都用1111了03/2917:43
噓Zoanthropy:35要用PTT找工作了03/2918:16
→convey1227:35以上還用104表示你人脈不夠03/2920:49
推aoaay:外商的工程師跟台商的感覺差很多有的工程師薪資都等於台商03/2921:26
→aoaay:經理級的水準比35大的一堆太小還會擔心沒辦法勝任工作03/2921:27
→aoaay:就外商來講35不難找怕的是沒實力沒外語能力03/2921:29
→SY082022:真心覺得3503/2922:13
推moonth66:我40歲我都用8891找工作!03/2922:46
→rewqasdf:廢話你老了自然知道03/3009:35
→wbw:超過40要的薪水比較高本來缺就沒那麼多03/3012:12
噓haseo00:這版果然一堆學生,哪來35就卡的03/3016:44
推fanix21:超過35不用104,改用鐵支03/3018:05
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推tony9211:35+103/3108:17
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