最低工資- 维基百科，自由的百科全书

最低工資，又稱基本工资，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，属于最低所得保障的一种形式。

最低/平均薪資的比值，OECD國家，2013. 最低工資 語言 監視 編輯 提示：此條目的主題不是無條件基本收入。

最低工資，又稱基本工資，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，屬於最低所得保障的一種形式。

最低/平均薪資的比值，OECD國家，2013[1] 最低工資會造成失業的理論 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。

支持者說最低工資會提昇生活水準、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。

[2]相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。

[3][4][5] 目次 1沿革 2各地基本工資 3經濟模型 3.1供給與需求 4實證研究 5支持與反對最低工資的論據 6影響 7最高工資 8參見 9參考文獻 10外部連結 沿革編輯 紐西蘭於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後澳洲跟著推行。

很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。

現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如香港，也設有政府立法或工會以保障工人權益。

各地基本工資編輯 主條目：各國最低工資列表 許多國家如瑞典、芬蘭、丹麥、瑞士、奧地利、義大利，沒有最低薪資法律，但依靠勞工團體或工會透過集體協商設立最低薪資。

[6][7] 經濟模型編輯 供給與需求編輯 在主流經濟學入門課本之中的供給需求分析之下，當法定最低薪資高過均衡點最低薪資時會導致失業。

原因是較高薪的工作數量不足以分配給有意願工作的人。

提高基本薪資只會影響低技術的勞力市場，因為較高技術的勞力市場的薪資已經高過均衡點薪資。

實證研究編輯 根據JohnSchmitt[8]「此份報告檢視近年來對最低薪資的研究（大約自2000），以得出「提高最低薪資對低薪工人的影響」的目前最佳預測，這些證據指出少量或沒有影響。

」 一些實證研究試圖證實最低薪資於就業之外的效益。

在2012年，MichaelReich（英語：MichaelReich）發表了一篇經濟分析，說明一個上調聖地牙哥最低薪資的方案可能會刺激該城市經濟約1.9億美元。

[9]經濟學人於2013年寫道：「最低工資，若沒有設的太高，可以提昇薪資並且對就業沒有負面影響。

...美國聯邦的最低薪資為薪資中位數的38%，是富裕國家中最低之一。

有些研究發現聯邦或州立最低薪資對就業沒有傷害，有些發現微小傷害，但沒有研究發現嚴重的傷害。

...過高的最低工資，然而，特別是在僵硬的勞動市場，的確會打擊就業。

法國有著富裕國家中最高的薪資底限，高過薪資中位數的60%，以年輕人薪資來看比例更高出許多。

這有助於解釋為何法國有高的驚人的年輕人失業率：26%;15-24歲。

」 [10] 支持與反對最低工資的論據編輯 支持最低工資的論據底層勞工階級的生活水準提昇，社會平均生活水準提昇。

[11]刺激消費。

可以把更多的錢分配予將薪資用光的低收入勞工，藉此增加金錢流動。

[11]對中小企業收入有正面影響（因為顧客的收入增加）。

[12]消滅低薪職務，強迫勞工接受訓練並移動到更高薪的職務。

[13][14]促進科技發展。

勞力價格提高後，高科技產業變得更有吸引力。

[15]鼓勵工業的自動化和效率。

[16] 反對最低工資的論據最低工資本身無法有效減輕貧窮，事實上因為導致失業，會加劇貧窮。

[17]減少工作需求，減少工作時數或著減少職位量。

[18][19]導致更多的長期失業。

[20]以消滅貧窮的方法來說，比其他方法更無效(例如勞動所得稅扣抵制)，並且更會傷害企業。

[21]傷害中小企業甚於傷害大企業。

[22]導致更高的商品價格，當這些商品是由低收入勞工製造。

[23]可能導致物價上漲，因為企業試圖藉由提高商品價格以彌補勞力支出。

[24][25] 影響編輯 有報導認為「調高最低工資有害論」，是沒有利益迴避下的研究結果，這報導指出，主流經濟學家與大資本家並沒有利益迴避：大資本家的財力能讓學術界做出對他們有利的研究。

[26]類似的狀況如有錢有勢的菸商，阻止菸害研究，讓大眾晚數十年才清楚菸害的恐怖。

最高工資編輯 此條目需要補充更多來源。

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其指薪酬不可高於該上限，法定例子可能只有政府公務員。

在市場供需情況下，工資的均行點通常就是上限，所以有效的最低工資是存在均行點之上，而最高工資理論上就是均行點之下才是有用。

在該社會的同一個工種中，拿到最多的人工就是最高工資。

論資排輩的情況下，可能出現最高工資。

政府對工資上限的應用是等級制，嚴格上它是固定薪酬。

參見政府官員的薪酬，一般在法律上是有定明的，不宜隨意加減，而是固定的。

在等級制中，得到最高工資的公務員通常是該社會的領袖，如中華人民共和國的國家領導人、香港特別行政區的行政長官，[27]例子還有巴黎公社、軍人。

參見編輯 各國最低工資列表 工時規管 維生工資 集體談判 無條件基本收入參考文獻編輯 ^存档副本.[2015-10-18].（原始內容存檔於2009-06-11）.  ^TheAdvantageOfTheMinimumWage|RobertNielsen.Robertnielsen21.wordpress.com.[2013-03-30].（原始內容存檔於2013-01-16）.  ^MinimumWages.byDavidNeumarkandWilliamL.Wascher.[2015-10-17].（原始內容存檔於2013-10-09）.  ^TheYoungandtheJobless.TheWallStreetJournal.2009-10-03[2014-01-11].（原始內容存檔於2014-01-11）.  ^Black,John.OxfordDictionaryofEconomics.OxfordUniversityPress.September18,2003:300.ISBN 978-0-19-860767-0.  ^Ehrenberg,RonaldG.LaborMarketsandIntegratingNationalEconomies,BrookingsInstitutionPress(1994),p.41 ^Alderman,Liz;Greenhouse,Steven.FastFoodinDenmarkServesSomethingAtypical:LivingWages.NewYorkTimes.October27,2014[October27,2014].（原始內容存檔於2021-03-03）.  ^WhyDoestheMinimumWageHaveNoDiscernibleEffectonEmployment?(PDF).[2013-03-29].（原始內容存檔(PDF)於2013-12-03）.  ^MichaelReich.IncreasingtheMinimumWageinSanJose:BenefitsandCosts-WhitePaper(PDF).[2013-03-29].（原始內容(PDF)存檔於2013-04-04）.  ^TheEconomist-TheLogicalFloor-December2013.[2015-10-17].（原始內容存檔於2018-03-27）.  ^11.011.1RealValueoftheMinimumWage.Epi.org.[2013-03-29].（原始內容存檔於2013-02-19）.  ^存档副本.[2015-08-31].（原始內容存檔於2015-01-17）.  ^ITIFReportShowsSelf-serviceTechnologyaNewForceinEconomicLife.TheInformationTechnology&InnovationFoundation.April14,2010[October5,2011].（原始內容存檔於2012-01-19）.  ^Alesina,AlbertoF.;Zeira,Joseph.TechnologyandLaborRegulations.SSRNElectronicJournal.2006.doi:10.2139/ssrn.936346.  ^MinimumWagesincanada :theory,evidenceandpolicy.Hrsdc.gc.ca.March7,2008[October5,2011].（原始內容存檔於2012-04-02）.  ^BernardSemmel,ImperialismandSocialReform:EnglishSocial-ImperialThought1895–1914(London:AllenandUnwin,1960),p.63. ^Kosteas,VasiliosD."MinimumWage."EncyclopediaofWorldPoverty.Ed.M.Odekon.ThousandOaks,CA:SagePublications,Inc.,2006.719-21.SAGEknowledge.Web. ^Tupy,MarianL.MinimumInterference（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）,NationalReviewOnline,May14,2004 ^TheWagesofPolitics.WallStreetJournal.November11,2006[December6,2013].（原始內容存檔於2013-12-10）.  ^Partridge,M.D.;Partridge,J.S.Dominimumwagehikesreduceemployment?State-levelevidencefromthelow-wageretailsector.JournalofLaborResearch.1999,20(3):393.doi:10.1007/s12122-999-1007-9.  ^Abluntinstrument（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）,TheEconomist,October26,2006（英文） ^LlewellynH.RockwellJr.Wal-MartWarmstotheState-MisesInstitute.Mises.org.October28,2005[October5,2011].（原始內容存檔於2009-05-08）.  ^TheEffectsofaMinimum-WageIncreaseonEmploymentandFamilyIncome.February18,2014[July26,2014].（原始內容存檔於2014-07-25）.  ^Messmore,Ryan.IncreasingtheMandatedMinimumWage:WhoPaysthePrice?.Heritage.org.[October5,2011].（原始內容存檔於2009-11-28）.  ^ArtCarden.WhyWal-MartMatters-MisesInstitute.Mises.org.[October5,2011].（原始內容存檔於2009-04-11）.  ^存档副本.[2014-09-10].（原始內容存檔於2014-09-10）.  ^[毛澤東堅持不拿最高工資存档副本.[2014-01-02].（原始內容存檔於2013-07-27）. ] 外部連結編輯 BasicIncomeEarthNetwork(BIEN)（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館） Basicincomeforall-PhilippevanParijs,BostonReview GuaranteedBasicIncomeStudies:Howitcouldbeorganised,DifferentSugesstions 在中國的最低工資（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館） 取自「https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=最低工資&oldid=69833593」