基本工資適用對象-勞動部全球資訊網中文網

更新日期:2021-10-20. 1. 有那些行業的工作者適用基本工資之規定？ A：凡適用勞動基準法之工作者，雇主給付勞工之工資，皆不得低於基本工資。

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依勞動基準法第3條第3項規定：「本法適用於一切勞雇關係。

但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。

」故目前除部分行業或工作者因經營型態、管理制度及工作特性等因素經本部指定公告不適用外，已全面適用於其他一勞雇關係。

民眾如對於勞動基準法適用範圍尚有疑義，亦可電洽本部服務專線〈02-89956866〉或各縣市政府勞工局〈社會局〉查詢。

2.政府機關僱用之臨時僱員是否適用基本工資之規定？ A：公務機構之技工、工友、駕駛人、清潔隊員等，有勞動基準法之適用。

臨時僱用人員如擔任之工作與上開人員相同者，亦屬上開人員範圍，從而有基本工資之適用。

3.學校工讀生是否適用基本工資之規定？ A：公立學校之工讀生如與學校間具僱傭關係，且為非依公務人員法制進用之臨時人員，即有勞動基準法之適用，自應適用基本工資之規定。

私立學校之工讀生，如與學校間具僱傭關係，已有勞動基準法之適用，自應適用基本工資之規定。

4.技術生是否適用基本工資規定？ A：技術生係以「學習技能」為目的，與事業單位間非屬勞雇關係，故技術生領取之報酬係屬生活津貼而非工資，應另於書面訓練契約中訂明。

發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2015-05-06 點閱次數:83655 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載(建議使用IE瀏覽器開啟) 外部連結 回頁首