[新聞] 傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻- 看板Tech_Job
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https://www.gvm.com.tw/article/88202 傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻大嘆找無人可能要跟科技業搶人,人才荒危機延燒文/ 胡華勝2022-03-23 ...
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作者keel90135(尼可)看板Tech_Job標題[新聞]傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻時間ThuMar2411:55:322022
https://www.gvm.com.tw/article/88202
傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻大嘆找無人
可能要跟科技業搶人,人才荒危機延燒
文/胡華勝2022-03-23
台大校園徵才活動於3月5日登場,312家企業擺開陣仗招募新血,釋出2.5萬名職缺。
特別
的是,傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成,卻面臨找不到人的困境。
因疫情停辦2年的台大校園徵才活動,今年(2022)終於重新舉辦,現場除了台積電、聯
發科這些護國神山產業吸睛外,台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、中華工程、中
橡等傳產業者也沒缺席,因為它們的人才需求不下於科技業。
根據104人力銀行統計,一般製造業的工作機會數,已由2020年的8萬4535個,在今年成長
到14萬4923個,大幅成長71%以上;農林漁牧及水電資源行業,也有47%的成長。
深入大學校園卡位求才,科技業跑第一
台大校長管中閔表示,校園徵才是讓學生與企業彼此銜接的重要活動。
為了搶人才,不少科技業者腦筋動得快,早在校園內布下天羅地網搶人,透過產學合作或
獎學金方式,預先獵才。
舉例來說,台積電與其他半導體同業,去年成立半導體產業學院,培育半導體人才,打通
人才培育與任用的捷徑。
更有記憶體業者直接對碩士班生祭出80萬元獎學金,並保障畢業
後的工作機會。
今年,台積電要招募8000人、聯發科要2000人、半導體設備艾斯摩爾(ASML)要1000人,
以碩士畢業生年薪來看,台積電與聯發科都看上200萬元,艾司摩爾也有160萬元。
傳產也要找電子、電機、資訊科技人才
眼看人才幾乎一面倒地被其他產業吸走,部份傳產業者心裡實在是滋味複雜。
「隨著業務版圖擴大,工廠導入自動化設備,人才需求也從過往的作業員、業務員,增加
電子、機電、IE工程、設備工程師、工務、資訊、環保技術等理工科人才,」聯華食品副
總經理陳淑芬坦言:「但這樣的職缺,幾乎都被科技業搶走了。
」
中興工程顧問業務及契約部資深協理劉欽正指出,中興不僅在國內,在海外也有許多機會
,需要不少工程、機電、電氣、土建、結構、軌道等工程師,隨著業務拓展,人才需求持
續增加。
每年都會現身台大校園徵才活動的台泥董事長張安平更是直言,傳統產業已走進「科技」
的一面,以台泥為例,今年就向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、
環保等領域人才招手,現場的徵才甚至已經無紙化,透過智能履歷掃描平台上傳即可。
張安平表示,台泥對機電、資訊,還有國際人才都有滿多需求,以正在興建的高雄三元電
池廠,今年就需要6、700人,整個企業團今年可能要招募上千人;求才若渴的程度不輸半
導體業。
傳產業搶人面臨四大困境
面對傳產業者徵才不易的困境,陳淑芬點出四大困境,包括科技業的排擠、薪資競爭力、
少子化問題及專科人才缺口。
最明顯的例子是,同樣一個電子、機電職缺,求職者大多會以目前最夯的產業來排序,半
導體或電子業等科技公司的吸引力,自然比食品、紡織、化工等來得大。
其次,薪資結構更是影響求職者的關鍵,半導體的規模大、營收高,根據104人力銀行統
計,半導體業平均月薪5.2萬元,校園徵才更開出大學生年薪百萬、碩士以上年薪200萬的
行情,相較之下,傳產業更是比不上,即使公司每年都調薪,但起跑點的差距已經拉出來
。
再者,少子化問題引發人力短缺危機。
全國工業總會在2015年發布的白皮書,首度點出台
灣面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才的「五缺」困境,現在,「缺」的狀況只會更嚴
重。
2020年,台灣出生人數為16萬5249人,死亡人數17萬3156人,死亡人數超過出生人數,總
生育率更降至0.99,台灣人口首度出現負成長,導致基本的勞動人口數不增反減。
最後,20年來大學數量持續上升,自89學年度53所,成長至109學年度的126所,增加73所
。
專科校於89學年為23所,到了109學年剩下12所。
專科學校人才大幅減少,更讓過去傳
產業尋獵人才的機會減少,產業人才出現斷層。
面對今年缺才愈來愈嚴重的狀況,張安平反倒認為是件好事,表示企業都在發展,強調對
理工人才的需求還滿多的,產業的發展持續擴大。
他甚至拋出「除了薪水,也能考量這份
工作,是否可幫助社會、地球做一些事。
」從理想性來思考職涯發展,是不是能獲得社會
新鮮人認同、風行草偃?讓我們拭目以待。
備註:
這個傳產就是遜啦
給不起就只能在那邊哭哭
人才都被科技業搶走了QQ
不然去找文組看看有沒有機會吧
--
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推jeff0025:薪水加上去就有人03/2411:58
推dakkk:gg都肯找文組傳產也可以03/2411:59
推NerVGear:還不加薪就代表不急急的已經加了03/2411:59
推normis722:文組來了...03/2412:01
→chunfo:sop是先叫找不到人然後再跟政府吵更多外勞03/2412:13
噓a2322896:「除了薪水,也能考量這份03/2412:16
→a2322896:工作,是否可幫助社會、地球做一些事。
」笑死03/2412:16
推k798976869:被科技業挖光惹03/2412:16
→somefatguy:阿不會轉型成科技業喔03/2412:16
推kissa0924307:記者自己都不去傳產叫人去是在哈囉喔?03/2412:17
推iamala:這無解,提高薪水,減少人力,引進外勞,就這幾招03/2412:19
→iamala:。
什麼社會責任,吃這套的還沒進來公司就先倒了。
03/2412:19
噓zzzz8931:$03/2412:19
→kissmickey:一堆開3萬多的03/2412:21
推kissa0924307:傳產先盡社會責任提高薪資競爭力再來談求材03/2412:22
推xSAUCEx:錢沒競爭力還想搶人03/2412:22
推MEQQQ:沒有挖不到的人只有開不出的薪水03/2412:25
推xoy232:一看就不急阿這種薪水跟工作環境03/2412:25
推bonbondeer:誰叫他們要開那麼低ㄏ03/2412:26
推dontlove1218:看看那不管幾年底薪永遠不會變的產業還要跟人競爭跟03/2412:26
→dontlove1218:人說沒人傳產慣老闆太多了03/2412:26
噓ToastBen:薪資待遇先講出來啊03/2412:31
→tonfans:錢給多一點啊馬的03/2412:33
→fanix21:台泥開什麼薪水,哈哈03/2412:33
→ur260:沒錢還要想想幫助社會地球?03/2412:33
→johnnyham:先裁廢物老人再來高薪找人吧03/2412:33
→li04:面試過其中一家傳產紡織、工時12小時、連上14天後日03/2412:34
→li04:夜換班(就是月休2日)、這樣月薪可以高達5萬歐、聽03/2412:34
→li04:完直接放空等下一家面試03/2412:34
→li04:不過是5年前了03/2412:34
推centra:薪水低可以凹本來就是台灣的常態優勢03/2412:35
推DimlyLit:遠見?塔綠班雜誌?沒人就加薪找人啊03/2412:36
推g9911761:草莓老闆嗎03/2412:38
噓paphian:薪水不加,還在那邊唉,當別人都都這麼好騙03/2412:40
推sindy520:還沒學會提高薪資喔!少子化越來越嚴重,傳產老闆們03/2412:41
→sindy520:加油阿03/2412:41
噓lolicat:起薪2萬5找不到人很正常03/2412:41
→sindy520:都快沒錢吃飯養小孩了,誰在跟你考量社會,通常這種03/2412:42
→sindy520:話就是要你做功德啦!03/2412:42
推jokc7839:笑死這些傳產真的短視近利少子化不加錢搶人就是03/2412:42
→jokc7839:一直輸下去03/2412:42
→jokc7839:而且傳產最沒資格說照顧社會啦農地工廠一堆垃圾傳03/2412:43
→jokc7839:產03/2412:43
噓dumbdragon:傳產都想找有經驗的,根本要人先蹲底薪,但就算上了03/2412:45
→dumbdragon:還是很低03/2412:45
噓wrt:找嘸便宜的人03/2412:45
→SY082022:傳產很多老闆都超有錢03/2412:46
推russellluo:老闆少買幾輛跑車豪宅就能加薪聘人了啦03/2412:51
推ko27tye:都給高薪28K了年輕人不要不知足03/2412:57
推logic886:傳產永遠不能說的就是薪水03/2412:59
推kidstyle17:加錢就會有人03/2413:01
推rainbow321:薪水一開始破百會找不到嗎03/2413:01
噓vkq:員工都幾點下班薪水多少有在週休二日?03/2413:05
推Arashi0731:傳產那種死薪水當然找不到人,最好讓新台幣升值到2503/2413:06
→Arashi0731:以下,讓這些垃圾傳產倒一倒。
03/2413:06
噓anchorman13:開3萬要人當做功德的傳產?03/2413:11
→Hecc:給不起喔我看你還是出走好了03/2413:13
→eddieka:某些傳產那個芭樂價,還敢說找不到人,(搖頭03/2413:14
推smallkop:$$$$$$$$$$$03/2413:18
噓kiddingsa:一堆被中國趕走的產業別荼毒年輕人03/2413:18
推JIWP:求內推美光03/2413:19
噓JasonIm:慣老闆趕快淘汰啦03/2413:29
→Coslate:慣老闆哦下去吧03/2413:31
→b0364864:傳產剩對員工摳斯檔拉獲利還能幹嘛03/2413:32
推foxvera:錢啦!03/2413:32
→b0364864:有的輪班才有三萬真的很敢給03/2413:34
※編輯:keel90135(125.228.110.61臺灣),03/24/202213:36:36
推foxvera:https://i.imgur.com/2YGiBmG.jpg03/2413:38
推treeyoyo:加錢,結案。
03/2413:39
→foxvera:有沒有噁心?屏東傳產啦,這薪水現在連外勞都不做03/2413:39
推andboypig:薪水低環境差事情雜誰要去啊03/2413:48
推aaYaaTaaKaa:出得起香蕉就請得起猴子03/2413:51
→pnsboy:領高薪常捐錢給家扶一樣能幫助社會03/2413:52
推zizc06719:沒錢還想請人?03/2413:53
噓ass812882:「是否可幫助社會、地球做一些事」?幫老闆還有增加03/2413:54
→ass812882:環境污染吧03/2413:54
推physicsdk:喔,所以靠開挖水泥對地球有什麼貢獻?挖出來的洞03/2413:54
→physicsdk:可以養魚啦03/2413:54
→physicsdk:科技業傳產都是破壞地球,不要給不起高薪就講得自03/2413:55
→physicsdk:己有多高尚,自以為環保小尖兵03/2413:55
推gamixxxx:@@幫助社會這種話是認真的嗎?03/2413:56
推fengwen:不加錢還在那機機歪歪聯發科有怕找不到人嗎03/2413:57
推nokla2008:開三萬多底薪一萬五看績效給薪浮動薪資03/2414:00
推xSAUCEx:高污染低薪傳產消失在台灣便是在幫助環境社會03/2414:05
推asd611645:拿香蕉要請人,當然請不到阿03/2414:11
推ctsummag:幫助社會、地球做一些事。
」這是搞笑嗎?自己都吃03/2414:14
→ctsummag:不飽了,怎慣老闆跑車房子少買點比較快03/2414:14
→samm3320:幫助社會是三小03/2414:16
→samm3320:不是人被搶走,是你這廢物請不起啊03/2414:16
推wtl:低薪的公司倒一倒才會幫助社會、地球03/2414:22
推captjack:他明白,他明白,我給不起~03/2414:24
→iwanowsky:幫社會做事不就是少買幾台跑車少炒幾塊地皮03/2414:25
推captjack:他明白,他明白,我給不起~03/2414:31
推Jerryh0312:引進外勞擠壓台灣勞工啊哈哈03/2414:31
→Jerryh0312:呆丸人過太爽03/2414:31
噓dodoevon:找不到人不外乎那幾個問題03/2414:34
噓perfect64732:沒錢就趕緊倒一倒03/2414:41
推AndrewWiggs:買不起房的工作沒人要做03/2414:43
推venomsoul:呵呵呵這些現象根本就是台灣勞資環境造就的結果03/2414:46
噓bestrace:去面試開那三小薪水跟你一句我們是傳產兩手一攤就03/2414:50
→bestrace:這樣還想要人才笑死03/2414:50
推austin97112:你給到跟科技業一樣的薪水最好找不到人03/2414:56
推yyyzzz:傳產都是老闆賺飽飽,員工領底薪03/2415:00
推EIKD:最後的幹話我給滿分03/2415:01
推T3T:傳產文化幾十年都那個鳥樣找外勞吧03/2415:11
噓Peter911:職缺多到嚇死人人薪水低到笑死人03/2415:12
→lsjh:真要甚麼人才就該給甚麼價03/2415:13
推s31364663:認同這句話,但那也是建立在薪資夠基本開支的情況03/2415:34
→s31364663:,很基本的需求理論03/2415:34
推ken812025:開放移工也沒什麼不好爛薪水就是爛薪水也沒辦法提03/2415:38
→ken812025:升薪水,不如請移工來作政府還有稅收拿03/2415:38
→zszsdd:傳承環境差薪水差制度差,同樣要被凹,科技業還比03/2415:39
→zszsdd:較好一點03/2415:39
噓processor:智障雇外勞算了03/2415:44
推pwctw:年輕人房子都買不起了還會考慮工作對社會及環保的貢03/2416:04
→pwctw:獻嗎03/2416:04
推colobear:薪水不是重點、重點是你/妳能在這邊學到什麼03/2416:10
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→physicsdk:少嗎?03/2416:24
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→jastin811111:有一間是真的03/2416:31
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推gink:就壓榨年輕人不開高一點啊03/2416:36
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→gawoolala:自己好好翻譯一下03/2416:40
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→delic:約十年前在加工區做製程,24小時oncall外加沒有加03/2417:05
→delic:班費,只能補休;分紅是幾十到近千;這樣薪資不到三03/2417:05
→delic:萬,來修機器的設備商都替我可憐。
最後做了一年出頭03/2417:05
→delic:走人03/2417:05
→delic:不知道現在環境是不是還是這樣03/2417:05
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推fitnessboyz:給不起好薪資的公司就是需要被淘汰啦03/2417:27
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→sumaihui:全部上國立大學又如何?03/2418:20
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→klman2011:機會絕對是往那邊跑!03/2423:17
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噓rubberking:笑死人03/2508:51
→rubberking:高中生選科系要慎選電機資工主流啦03/2508:51
推henrylin8086:傳產一堆家族企業整天共體時艱的還想找人才?03/2510:57
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噓fivemoonsky8:年薪加1百萬保證一堆人排隊03/2511:58
推factotum:這只是在埋梗啦,之後還是要跟政府哭說開放更多外03/2513:09
→factotum:勞03/2513:09
→Kururu8079:開三萬,那當然只能招到猴子囉03/2514:35
推joy25881371:薪水停留在平行時空可以被社會淘汰了03/2515:23
推yuinami:薪資那麼慘是想找什麼XD03/2516:02
→wayne121212:我抽到台泥企業參訪過了三個禮拜都沒下文,感覺沒03/2516:03
→wayne121212:有很想招新人啊03/2516:03
噓SilverFocus:找工作還要幫助世界和平嗎?笑死!03/2517:54
推SS10:以前就只出的了一根香蕉現在通膨成這樣已經變拇指03/2607:34
→SS10:蕉了03/2607:34
推wayne0503:薪水開一樣多就會有人了^_^03/2623:14
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