獎金制度 - 愛上精油

快速獎金 (介紹費) Fast Start Bonus) ... 聽說哪家的獎金制度不錯，那家的快錢比較多? 我們研究了許多的獎金 ... 那多特瑞的獎金制度是怎麼來的？ Labels Living (1) 健康問題 (1) 單方精油/木質類 (1) 天天多特瑞 (6) 心得分享 (1) 我有問題 (2) 戒菸 (1) 提醒 (10) 書籍 (1) 本周行程表 (1) 漫琴的心得 (10) 產品 (1) 精油這樣用才對 (41) 美國產品 (5) 群組 (2) 訂貨 (1) Saturday,June9,2018 獎金制度 獎金制度              付錢的方式有5種        1.零售 Retail        2.快速獎金(介紹費)FastStartBonus)        3.三次方紅利Powerofthree        4.團隊獎金 TeamBonus        5.領導獎金 LeadershipBonus 您是不是心中有所疑問， 聽說哪家的獎金制度不錯，那家的快錢比較多? 我們研究了許多的獎金制度， 為的就是要照顧真心想經營多特瑞的人， 讓我們的產品顧問，能因為喜歡多特瑞的產品， 分享精油、而真正且持續地擁有額外的收入！ 那多特瑞的獎金制度是怎麼來的？讓執行副總裁暨創辦人-艾蜜莉．萊特帶您認識我們的獎金制度。

您有機會5種獎金同時賺取喔！ ......................................... 1.零售：零售利潤達25% 批發>零售 比較貴 同樣的嗎 不好意思 ......................................... 2.快速獎金(介紹費)：「快速獎金」按週發放，共計算35%。

▲三層：20%>10%>5% ▲60天：新人頭60天之內所購買的，都算「快速獎金」發放。

60天之後就算「團隊獎金」計算。

▲設定新人一加入就可「設定」。

所以一個新會員只要有設定就可以領取介紹費/快速獎金。

▲直系介紹人： 🛒新加入的會員能夠領取「介紹費」嗎？：新人要在第二個月才能開始LRP出貨，並算「三次方紅利。

,但一加入就可「設定」。

所以一個會員只要有設定就可以領取介紹費/快速獎金。

🛒跟我有什麼關系？ 中國會員有不同的名詞，請看下面中國市場的介紹。

......................................... 3.三次方紅利:三次方的威力團隊獎金，最高$1500.(NT$4800)  $5>$250>$1500. (第一層>第二層>第三層) 三次方紅利給三層，不需要是親自介紹只要是保薦人sponsor,合格的條件是這些人都有LRP/100pv+其他三層之內其他人的業績。

■怎麼做團隊：公司利用「三次方紅利」，教您怎麼架構自己的團隊。

您不需要是介紹人，全都是保薦人都可以領三次 ■不要跟錢過不去： 買東西不要錢!銀行利息要放多少本金才有現在的收入!？ 通常領到第二層的三次方，就不會停了... 上班族的額外收入! ■ 辭職：穩定的三次方收入才考慮辭職原來的工作 方紅利。

但一分錢一分貨，投入越多回報也越快越多! ■ 第二個「三次方」! ■ 第四條線：建議您有第四條線，以防萬一。

......................................... 4.團隊獎金:強力壓縮的「太陽系組織獎金」最高累積34%。

 ◉七層：2>3>5>5>6>7  ◉新人60天以後  ◉強力壓縮？  ◉我怎麼拿到第25代的獎金？  ◉店經理：  ........................................ 5.領導獎金:「全球業績分紅」高達3%＋3%。

一旦您在當月的業績是銀級,就有資格與當月全球的業績分紅,成為領導獎金。

當您成為銀級,就被視為是領導者,公司會拿出當月球業績的3%給銀,,黃金,白金者分紅,另外2%給鑽石級者分紅,詳情請看獎金制度圖表。

  公司會指派您的帳戶經理給您,加速處理您的需要。

★「尊爵Primer」也有份！:2017開始，多特瑞增設一份領導獎金給合格的「尊爵」,和「銀級」。

全球業績的2%。

 合格的條件有2：(1)當月的業績達到尊爵或銀。

(2)當月有至少推薦/介紹一位新會員，並且首購至少100pv產品。

★「銀級silver」拿2份領導獎金：銀級的▲第一份是跟黃金、白金級別的人分紅，只要達到銀級業績，不需介紹新人。

▲第二份是跟尊爵分，除了業績外，必須當月有介紹一位新會員。

讓總公司創辦人暨財務長－CoreyB.Lindley林克禮告訴您 經營dōTERRA需要的投資 您認為投入多特瑞事業，要花您多少時間與精力，才能達到您的想要與需要 .................................................................................... ttps://m.facebook.com/story.php?story_fbid=887381404739363&id=862917810519056 您知道運動有333法則，事業經營也有333法則嗎 ! 什麼是事業經營333呢? 透過三個邀請，三堂課，帶領您走過三道門 當您面對新朋友，您如何問對的問題 ↓跟進問題，邀請新朋友參加 ↓建立彼此的動力與學習 ↓設定目標和指導  藉由這三道門教你了解如何簡單與複製， 您絕對不能錯過 ! ........................................................................... https://vimeo.com/159438597 透視獎勵計畫優勢 請看裡面有關獎金制度的詳細介紹 http://www.doterraeveryday.com.tw/files/documents/%E9%80%8F%E8%A6%96%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A8%88%E7%95%AB%E5%84%AA%E5%8B%A2_2014.07.28.pdf ........................................................................... 🇨🇳🇨🇳🇨🇳 中國市場的制度是一樣，核算方法相同， 但有不同的名称， 并且所有的奖金是一个月发一次。

(包括介绍费)       國際名稱      ▶️       中国名称       1. 零售              1.零售利润     2. 快速獎金 (介紹費)   2. 优惠顾客奖金     3. 三次方紅利         3.顾客维护奖金     4. 團隊獎金           4.团队组织奖金     5. 領導獎金           5.领导奖金 ▲中國的介紹費/優惠顧客銷售獎金，是給二層(不是三層),30%>10%,而且需按著中國政府要求先扣稅再發放。

美國的獎金都是自己報稅。

▲因为目前特苏情况，中国会员的团队业绩图表，自己看不到，需要依赖客服或帐户经理查询。

▲升级：中国会员必须升级成为「推广代理BS」,或「企业客户」才有资格领取所有奖金. ▲换算：全球的奖金都是以点数计算，然后换算成当地的币值发给当地合格的会员。

dō资讯丨多特瑞中国业务模式优化今日起跑(2017/7/5 https://mp.weixin.qq.com/s/sd1EumxUp26ye6vfHc29tw ......................................................................... 中國市場<>国际市场 级别對照表 全國董事/PresidentialDiamond/PD 區域董事/BlueDiamond/BD 董事/Diamond/D 資深總監/白金/Platen/PL 銷售總監(G)/黃金/ Gold 銷售經理(S)/銀/Silver/S 銷售主任（P)/尊爵/P 健康導師(E)/菁英/Elite/E ........................................................................ 🍎雖然是台灣資訊，但獎金制度的規定是一樣的，主要是能看到中文! 台灣市場 2017新領袖創業基金 http://media.doterra.com/tw/zh/documents/new-leader-support.pdf 台灣。

影片 https://www.doterra.com/TW/zh_TW/videos 台灣解說http://whoshu.blogspot.com/2018/06/remind.html?m=1 透視獎勵計畫優勢(2014/7/8) http://www.doterraeveryday.com.tw/files/documents/%E9%80%8F%E8%A6%96%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A8%88%E7%95%AB%E5%84%AA%E5%8B%A2_2014.07.28.pdf 台灣獎勵制度表http://www.doterraeveryday.com.tw/files/documents/%E9%80%8F%E8%A6%96%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A8%88%E7%95%AB%E5%84%AA%E5%8B%A2_2014.07.28.pdf 台灣各式資料表格 https://www.doterra.com/TW/zh_TW/forms-taiwan 台灣影片http://doterrabusinessblog.com.tw/2016/12/15/3241/ http://doterrabusinessblog.com.tw/#sidr-main 獎金制度(英文版，請選您需要的主題) https://www.doterra.com/US/en/university/how-to-build-a-doterra-business WhatcanIearn https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-fast-start-power-three CompensationPlanTips https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-tips FrequentlyAskedQuestions https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-frequently-asked-questions http://media.doterra.com/us/zh/flyers/compensation-plan-flyer-%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E5%88%B6%E5%BA%A6.pdf Postedby 愛上精油 at 4:45PM EmailThisBlogThis!SharetoTwitterSharetoFacebookSharetoPinterest Nocomments: PostaComment NewerPost OlderPost Home Subscribeto: PostComments(Atom) AboutMe 愛上精油 邀請你在一天的繁忙後， 稍停片刻，吸取來自大自然的精華和我們一起進入一個新境界、新知識和一種健康的新觀念 Viewmycompleteprofile BlogArchive ►  2019 (12) ►  June (4) ►  May (1) ►  April (4) ►  February (2) ►  January (1) ▼  2018 (91) ►  November (2) ►  October (4) ►  September (13) ►  August (16) ►  July (18) ▼  June (35) 精油這樣用才對(#９) 提醒2018/6/29 漫琴的心得#4 LLV 精油這樣用才對(#8) 行程表(6/24-6/30) 提醒-2018/6/22 精油這樣用才對(#7) 漫琴的心得#3 Hair護髮系列 精油這樣用才對#6 精油這樣用才對#5 提醒-2018/6/15 漫琴的心得#2 產品-保衛系列OnGuard 精油這樣用才對#4 LRP 獎金制度　（中國） 我有問題... 獎金制度 精油這樣用才對(#3) 精油這樣用才對-前言 建議 提醒2018-6-8 漫琴的心得(目錄) 漫琴的心得#1 精油護膚 精油這樣用才對#2 訂貨order 美國產品資訊(中文2018/6/5) 美國目錄2018 精油這樣用才對(目錄)60課 精油這樣用才對(#1) 精油這樣用才對(目錄明細60課) 提醒-本週2018/6/1 ►  May (3) ►  2012 (2) ►  December (1) ►  October (1)