Re: [心得] 薦任升簡任訓練心得- publicservan | PTT職涯區

一、前言取之PTT回之PTT : 在被單位通知派訓後，板上搜尋不到薦升簡訓 ... 專書閱讀心得寫作5%請務必要在受訓前寫完，受訓期間不要再增加自己的負擔。

Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 publicservan Re:[心得]薦任升簡任訓練心得 Re:[心得]薦任升簡任訓練心得 看板 Publicservan 作者 topscan 時間 2019-10-0812:07:16 留言 16則留言，14人參與討論 推噓 0  ( 5推 5噓 6→ ) 討論串 2 謝謝大大的分享 考前拜讀大大的大作 小弟業順利通過第二梯次的訓練 感謝大大 ※引述《stfranciss((從缺))》之銘言： :這幾天大概收了幾封信， :恕本人不個別回覆，就想答的程度補充在文章開頭。

:1.及格率及不及格會怎樣? :及格率請參考保訓會統計資料，google簡任訓+統計， :不及格就花一萬再來虐一次， :本人機關是不及格隔年一樣再次重新評分送考績會排序， :想再被虐請乖乖排好隊。

:大部分同學都說這是面子問題， :弄得明明及格率很高氣氛卻像及格率不到一半。

:2.專題研討提問狀態 :專題研討會打散各班重新排列組合， :打散後各研討分班問答方式，要看評分老師想要的玩法， :本人當時的分班問採百萬小學堂，舉手發問， :評分老師開場就說時間有限，一個人只會被點起來發問一次， :答則由受評小組自行快速決定誰答，他不指定。

:問題好不好超主觀，完全看評分老師心情， :幾個本人覺得爛問題的，在點評時被說是很好的問題。

:3.情境寫作範例 :問這個部分佔多數， :就請恕本人在收到類似電子郵件交辦下屬提供資料語氣站內信後， :不想提供，庸碌如我沒這器度，也當不起長官們的下屬。

:核心課程雙書、第1梯試題與擬答已送機關第3梯受訓同仁， :運氣好跟該同仁同班，相信他是個很愛分享的人。

:僅提供108第1梯次試題概要供參， :第一題情境閒置空間再利用， :問題核心課程為跨域協調、危機管理 :第二題情境雙語國家， :問題核心課程為政策規劃、執行與評估、策略管理、策略績效管理。

:--------------- :○、背景說明 :北市地特三技術職系考試資格，年資12年，108年抵達9等5， :家族及姻親無高官厚祿，父母均非所學技術職系相關背景。

:因特別會撿能撿別人推出來的工作， :撿著撿著，記功嘉獎多到可以擠下年資前面很多的前輩優先被排訓， :除了調單位那年外，每年考績甲。

:一、前言取之PTT回之PTT :在被單位通知派訓後，板上搜尋不到薦升簡訓相關經驗分享， :想著以往很多事情的資訊都透過PTT各式各樣板上查詢， :於是想著通過訓練後，應該可以概要PO一篇心得文， :供後續長官們受訓前參考。

:二、訓前準備想辦法取得前輩答題內容作為參考 :課程、評分方式、簡介、工作分享單、數位學習10小時這類就不特別談， :被派訓後，將會取得寫的非常詳細的評分規則與事前準備事項， :但評分規則還是須要經過開訓當天下午輔導員講解，才能進入狀況。

:上級機關在受訓前有開一堂前輩的經驗分享課程， :課程上前輩影送大家撰擬之近3年考古題題綱與107年第1梯次之答題內容， :是本次取得情境寫作70分以上之關鍵。

:專書閱讀心得寫作5%請務必要在受訓前寫完，受訓期間不要再增加自己的負擔。

:三、專題研討45%請不要成為別人的豬隊友 :本次執行專題研討超硬流程 :第一天到第三天討論選題跟子題，然後分工開始寫 :第三天到第一週末完成初稿，進行第1場架構及內容大辯論，2場訪談 :第二週前三天修正1稿進行第2次架構及內容大辯論修正2稿，1場訪談 :第二週後兩天修正2稿微調校稿，完成定稿週五送印 :第二週周末簡報員自己搞定簡報 :第三週前兩天簡報架構及內容2次大辯論 :第三週後三天預擬報告QA，上場報告給虐 :專題研討分組 :開訓後馬上可以在系統上取得專題研討分組成員名單， :分組成員學院指派不能自選（自選其實也不見得好）， :本次獲分組成員個人主觀簡易描述如下。

:本人一中央非主管，自認擅於揉合意見且好溝通 :成員二中央主管職，某種程度上會堅持己見，但好溝通 :成員三地方主管職，比較隨意，極度好溝通 :成員四地方主管職，某種程度上會堅持己見，極度好溝通 :成員五中央主管職，條理分明型，好溝通 :成員六中央非主管，沉默寡言型，意見會跳痛有時候無法進入狀況，好溝通 :成員七地方主管職，精明領導型，會非常堅持己見，不易溝通 :撰擬報告過程中組員能不能溝通非常重要， :這個組合如果七極強的話可以領導大家完成整個研討過程， :在開訓當天全組相認後，七也確實想導整個專題研討走向，並丟出非常多資訊， :但七會採取不這樣那樣就不容易過的說法影響溝通過程，且不易溝通， :使小組討論氣氛陷入爭執並僵住， :因本人想平平過不求高分，覺得這樣下去爭執將影響團隊氣氛， :所以只能跳出來當喬王，喬著喬著就接了小組長（平時成績會加分）， :但是最後也撿了超累超苦建議不要接的報告彙整工作。

:報告內容子題跟主題相符，架構完整， :有套用到2個以上核心課程，應該就很安全了， :請不要執著一本完美的報告，兩個禮拜的時間而已。

:考量七應該是很在意分數不想掌握在其他人手上， :於是在部分成員的協助下讓七被動接手簡報員， :完成一個勉強達到平衡的任務。

:所以分組前請祈禱獲得的成員都能溝通，要嘛有個超強又能溝通的領導者， :不然起碼有個喬事的人，也拜託不要讓自己成為不能溝通的豬隊友。

:報告當天評分老師人好不好很重要但沒辦法選， :問題回答請務必撐完自己的時間，不要增加其他人負擔， :當小組長的話就乖乖扛下沒人想答的難答問題，僵住比答差還可怕， :搶詢問機會時舉手要踴躍確實，才能來得及搶先說出好問題， :這個部分最後拿到了75分。

:四、情境寫作40%把自己的答題架構跟內容整個抄到白頁 :7個核心課程有的講師會給重點，但注意講師都不是出題者， :所以與本人一樣非公共行政相關的，真的聽不下去就別硬聽了， :上課的時間維持偶而舉手發問，略有互動就好， :把時間用來整理重點及抄寫到白頁， :考試是開書考，但真的沒時間慢慢翻， :沒有將內容集中會寫不完且不容易得分。

:課程前的預習很重要，事先把講義讀完圈出需要說明才能了解的部分， :講到那邊時再專心聽講跟互動就好， :例如平衡計分卡及策略地圖，對本人來說自己看根本不知道在幹嘛， :除了自己認為需要聽的部分，上課時間都用來整理重點跟抄寫，以及試答題。

:本人的抄寫方式是7個核心課程的答題前言及結語都預擬好樣板寫在白頁， :看到題目直接套用情境帶到的課程重點與內容抄上去就好， :每個課程摘8項重點，全部轉為答題的架構撰寫在白頁， :考試時看影片及題目套情境抄出來， :只翻書的前後白頁不停的抄上去轉換文字就好， :考試時情境會放兩次，在可以動筆時就開始先看題目套課程樣板寫前言， :專心看一次情境把人物關係及議題重點概要筆記， :接下來只要猛飆試題紙就好， :本人每題撰寫包含前言、問題解析、實際答題內容、結語 :這個部分第1題答了6頁，第2題答了6頁半，最後也是拿到75分。

:五、平時成績 :這個跟差勤、上課互動、班級幹部有關， :只能拜託機關別煩受訓中的你了，本人運氣很好，機關當我這個月不存在。

:六、結語 :受訓時會發現人外有人，你年輕還有比你更年輕的， :還會碰到常被採訪的公務員及神秘國安人員與外交人員， :保持謙卑然後想辦法運用根本很難有的時間， :努力交組外跟別班的朋友，總是會有需要朋友的時候。

:最後，請享受這個月被虐的時光， :因為也就這一次了，每天累的慘到也不會想要再一次了。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:117.56.241.229(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1570507638.A.346.html 1F推cloudeda:你可以推文啊！10/0812:35 2F推sky2327189:台南人要推一個10/0813:15 3F噓gwboy:推文也該訓練一下，不然好歹分享點心得10/0813:43 4F→l26921216:XD!這樣能也M喔...哈哈~~~~~10/0814:35 5F→maniaque:二樓台南人???連這種無糖回文,也推得下去歐???10/0815:37 6F噓fcz973:下篇:感謝分享，國旅卡順利核銷10/0816:00 7F噓lieutent:喔10/0818:48 8F噓liubr:感覺就是分享他有通過簡任訓10/0820:46 9F→FrankChaung:說真的，簡任訓內容根本在折騰人，又有不低的不及格10/0820:55 10F→FrankChaung:比例，真的通過確實會感動到想哭…10/0820:55 11F推s851342002:應該是要寄信按錯吧10/0822:33 12F推woodyj:高官耶！10/0823:16 13F推ksxo:高官就是有禮貌學一下10/0901:56 14F→topscan:是按錯sorry10/1020:43 15F→topscan:但現怎刪不掉了10/1020:43 16F噓ckroy:10/2322:06 ‣返回publicservan看板 完整討論串 75 [心得]薦任升簡任訓練心得 111 publicservan 2019-08-1517:01 >>Re:[心得]薦任升簡任訓練心得 16 publicservan 2019-10-0812:07 PublicServan最新熱門文章 20 [問缺]總統府第一局第一科科員職務 30 publicservan 2021-11-0914:26 22 [請益]工友「管理」業務的範圍 79 publicservan 2021-11-0702:28 35 [心得]關於育嬰留職停薪 97 publicservan 2021-11-0500:41 24 Re:[請益]求救地方政府育嬰留職被主管擋 92 publicservan 2021-11-0414:59 17 Re:[新聞]軍公教調薪全教總籲「薪水4%要調足」別 59 publicservan 2021-11-0412:20 27 Re:[新聞]軍公教調薪全教總籲「薪水4%要調足」別 86 publicservan 2021-11-0300:10 23 [公告]Qmmmmmmmm禁言80日 42 publicservan 2021-11-0222:51 44 [新聞]軍公教調薪全教總籲「薪水4%要調足」別 108 publicservan 2021-11-0222:15 21 [討論]唐鳳出書合法，但從事商業宣傳活動違法！ 107 publicservan 2021-11-0215:09 17 [新聞]北市建管處再爆弊案柯文哲 62 publicservan 2021-11-0212:42 21 Re:[請益]做滿15年後離職可否於65歲請領月退 82 publicservan 2021-11-0120:40 30 [新聞]退撫基金恐提前破產？銓敘部：有可能 77 publicservan 2021-11-0114:42 50 Fw:[新聞]陳椒華替公務員合理兼職請命　考試院允 168 publicservan 2021-11-0114:07 31 [討論]唐鳳為證券公司拍廣告,立委認為違法！ 99 publicservan 2021-11-0110:25 最新熱門文章 [閒聊]2021/11/10盤後閒聊 [stock] [情報]台積公司2021年10月營收報告 [stock] [討論]哪一台車的Lv2最好用？ [car] [請益]航運是不是大人在玩的？ [stock] [討論]台中開什麼車看起來比較大尾？ [car] Re:[新聞]萬海第三季獲利年增18.8倍EPS14.57元 [stock] [標的]2481強茂35法則多 [stock] [新聞]旺宏記憶體打進低軌道衛星重申NORFlash [stock] [標的]台股大爆崩 [stock] [情報]特力屋LINE最高20%紅包499送150點 [lifeismoney] [新聞]富人稅是藉口？大賣空本尊爆馬斯克想賣 [stock] [標的]美股TSLA送分題多 [stock]