諸葛亮識人術：謹記「六句口訣」，看穿一個人的本質！

一，問之以是非而觀其志 志，決定一個人的做事態度和處事原則。

· 二，窮之以辭辯而觀其變 變，應變、通變和創新也。

· 三，諮之以計謀而觀其識 識，指的是見識。

· 四，告之 ... Togglenavigation 最新 熱門 成功勵志 名人思維 職場競爭 感人勵志 貴人相助，名師指路，可以讓我們事業更進一步；小人陷害，背後使壞，往往讓我們防不勝防。

怎麼樣透過面具，真實瞭解一個人的品性、才能，就非常重要。

諸葛亮識人術：謹記「六句口訣」，看穿一個人的本質！一，問之以是非而觀其志志，決定一個人的做事態度和處事原則。

志向高遠的人，一定是立場堅定，是非分明，志趣低劣的人，則是見風使舵，似是而非。

鑒別一個人是否有“志”，要考察其是非觀。

是非觀是一個人的世界觀、價值觀，向對方提出是非不同的問題，通過與之交談，觀察其能否明辨是非。

二，窮之以辭辯而觀其變變，應變、通變和創新也。

變，可以辨別一個人的思維，是不是頭腦靈活，思維敏捷。

通變，是一種發散思維，乏變，是一種僵化思維。

怎麼考察呢？向對方提出一些較為複雜的問題，並窮追不捨，刨根問底，看其是否能靈活應對，如果理屈詞窮，說明應變能力不足。

三，諮之以計謀而觀其識識，指的是見識。

也就是分析問題的思路，和解決問題的能力。

用疑難問題，向對方徵詢計策，考察其是否有智謀，有見識。

一個人品格再好，如果不會做事，終究難堪大用。

用人，要德才兼備，德，是價值觀，決定能不能把事做對，才，也就是識，決定能不能把事做好。

四，告之以禍難觀其勇遇到困難的事，可以考驗一個人的勇氣。

告訴對方即將面臨的困難，觀察其是否具有大無畏的精神，和勇於接受挑戰的膽魄。

五，臨之以利而觀其廉用利祿去打動他，觀察他是否能經得起誘惑，從而辨識其是否廉潔從業。

有的人把錢看得很重，錙銖必較，這樣的人是不能重用的。

六，期之以事而觀其信一個人能不能成就一番事業，信用是非常關鍵的。

鑒別一個人能不能擔當大任，可以委之以一件事，考察其能否言必行，行必果，正如韓非子所言：小信誠則大信立。

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