慧眼識才——最實用的面試技巧- 每日頭條
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2020-05-20 由 彭榮模人力資源 發表于職場一、舉例+模擬我們在招聘面試中有的考官會提出一個問題:有沒有一個更加簡單的模式來儘快判定應聘者的崗位匹配性?從嚴謹的角度來講,很難找到一種又簡單又有效的模式,往往"簡單"與"有效"之間存再矛盾。
為了幫助招聘考官們找到一種相對簡單有效的模式,本人提出採用"舉例+模擬"的方法來招聘面試。
這種方法的本質,其實就是把行為式問題與虛擬情境式問題(角色扮演)相結合,可以說是最實用的一種面試技巧"舉例"就是通過行為式問題的提問和追問來實現。
這種方法是通過一個應聘者既
