職業定位:職業定位有兩層含義:一、確定自己你是誰,你適合 ...
文章推薦指數: 80 %
其次,要了解職業:包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。
方法:詢問業內的專家達10名以上,參照業內成功人士。
第三,要 ...
職業定位職業定位有兩層含義:一、確定自己你是誰,你適合做什麽工作;二、告訴別人你是誰,你擅長做什麽工作。
三、根據自己的愛好、特長、能力以及個性將自己放在一個合適的工作(生活)的崗位上。
中文名稱職業定位分類技術型、管理型、創造型等關鍵要素匹配、關聯、協調及妥協原則所愛、所長及所需、適合概述職業定位,就是清晰的明確一個
延伸文章資訊
- 1角色定位:角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界-百科 ...
角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界,在一定的系統環境下(包括時間),在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位,就是角色定位。“角色”不一定是一個人, ...
- 2如何認清自己在團隊工作中的角色定位? - 每日頭條
在告訴大家如何認清自己在團隊中的角色定位之前,我想為大家講一個故事。1從前,有一個磨坊的主人,他同時養著一頭驢子和一匹馬。
- 3定錨職場競爭力!善用「貝爾賓團隊9 大角色理論」重新定位 ...
這類問題其實不是測試工作能力,而是藉此洞察求職者,是否思考自己的中長期職涯規劃,以及對組織可帶來那些貢獻。 你是找一份工作,或是定位自我職場角色 ...
- 4丁菱娟:缺一不可,職場中常見的3 角色- Cheers快樂工作人
在工作上我發現有三種最常見的角色,就是思考者(thinker)、表達者(talker) 和執行者(doer)。 三者各有優缺點,能集兩者為一身的人已經 ...
- 5領導者的重要任務:找齊9種角色,建立超強的團隊!|經理人
人格特質:態度勤奮而認真,常保工作的緊迫感,追求事情達成的完美度。但容易沒有耐心與焦躁,甚至不願放手授權。 形塑者(shaper). 團隊行動的領導者, ...