全面解析什麼是「YouTube Shorts」（YouTube 版短影音）

開啟你的頻道首頁，點擊進入「自訂頻道」。

點擊「新增版面」。

選擇「短片版面」，看到「短片版面」顯示出來。

點擊「發布」。

再用YouTube ... 集團資訊 關於我們 集團介紹 我們的團隊 旗下媒體 關鍵評論網 everylittled. INSIDE 運動視界 Cool3c 電影神搜 未來大人物 歐搜哇 商益 旗下節目 多元服務 Ad2 Taketla拿票趣 關鍵議題研究中心 Cr.ED ShareParty 達思智能科技 士奇傳播 與我們合作 內容行銷與廣告業務 異業合作 原創內容暨內容媒體業者合作 加入我們 新聞中心 評論 全面解析什麼是「YouTubeShorts」（YouTube版短影音），與「短片故事」又有何不同？ 2021/01/19 精選轉貼 Youtube 、短影片 、Tiktok 、短影音 、YouTubeShort 、YouTubeShorts 、YouTube短片 YouTube短片「#Shorts」的搜尋趨勢熱度在去年年底突然暴增，你有頭緒嗎？也許又是一波進場YouTube的好時機。

評論 PhotoCredit:Shutterstock/達志影像 評論 投稿作者為「#我幫你做YOUTUBER」頻道的主理人－FUNCK。

原文刊登於方格子，INSIDE經編審刊出。

哈囉，我是「我幫你做YouTuber」的FUNCK。

這是YouTube新推出的產品－YouTubeShorts，YouTube短片。

按對岸說法，就是「油管的短視頻」。

就是YT的抖音TikTok啊為了要跟抖音TikTok競爭全球短影音市場，YouTube在2020年9月，推出自家的短影音服務－YouTubeShorts，也就是YouTube短片。

它跟抖音非常類似，直立式的影片，短短幾秒，看一支、滑一支、看一支、滑一支。

就算你不滑了，看完，它自動再吐一支給你。

PhotoCredit:FUNCKYouTube短片跟抖音非常類似。

在哪裡看得到YouTubeShorts短片？YouTube短片有兩種觀看模式...第一種、短片模式。

開啟YouTube手機App。

往下滑滑滑，找到「短片」版面，點進去看。

你也可以拜訪頻道首頁，找到「短片」版面，點進去看。

播放的形式就像抖音一樣。

PhotoCredit:FUNCKYouTube手機App的短片版面裡的短片。

第二種、影片模式。

你可以拜訪頻道的影片分頁。

選看短片，你也可以使用搜尋功能，找到短片，點進去看。

播放的形式，就像一般YT影片一樣。

PhotoCredit:FUNCKYouTube手機App的頻道影片分頁裡的短片。

如何在頻道頁展示YouTubeShorts短片？為了讓網友可以在你的頻道首頁，用短片模式，觀看你的YouTube短片，你得在頻道首頁，新增一個叫「短片」的版面。

開啟你的頻道首頁，點擊進入「自訂頻道」。

點擊「新增版面」。

選擇「短片版面」，看到「短片版面」顯示出來。

點擊「發布」。

再用YouTube手機App，拜訪你的頻道首頁。

你的短片版面就出現啦。

BUT注意。

用電腦瀏覽頻道首頁的時候，這個短片版面不會顯示喔。

可以在電腦上觀看YouTubeShorts短片嗎？用電腦還是可以觀看YouTube短片，沒問題的。

但你只能用影片模式觀看。

它播放的形式，就像一般影片一樣。

你無法使用短片模式，像使用抖音那樣，滑看YouTube短片。

畢竟滑看短影音，是從手機發展出來的行為，並不適合在電腦上操作。

PhotoCredit:FUNCK用電腦播放YouTube短片的樣式。

YouTubeShorts短片的時間長度是幾秒？YouTube短片的長度，依官方規定，限制在60秒以內。

我建議你在製作影片時，可以自主將片長上限，設定為更短的58秒。

這樣可以有效避免你被YouTube機制，判定為超秒的情況發生。

另外，官方限制雖然是60秒，但YouTube建議頻道主，可以多多創作15秒左右的影片...你聽聽就好啦。

（參考YouTube說明）YouTubeShorts短片的畫面比例尺寸？製作YouTube短片，建議採用9：16直式畫面。

寬1080畫素，高1920畫素。

這是最適合一般手機滑看的格式。

你也可以製作1：1的方形影片，寬高都是1080畫素。

這種方形素材也適合拿到IG，或Facebook上發布，適合一片多發使用。

在播放方形影片的時候，系統會自動把影片置中，畫面的上下部分都會自動留黑。

如何發布YouTubeShorts短片？使用YouTube工作室後台，就可以發布YouTube短片了。

流程就跟發布一般YT影片一樣。

但是注意，你必須在影片的標題欄，或者說明欄裡面，寫上「#Shorts」這個主題標記。

而且影片時間長度，還有畫面比例尺寸，必須符合官方規格，系統才會允許這支影片，在短片版面中顯示，讓網友以抖音般的短片模式，在手機上滑看。

具備什麼資格才能發布YouTubeShorts短片？只要你開通一個YT頻道，就能發布YouTube短片了，就算你的頻道是0訂閱數、0觀看時數，你都能發布，沒問題的。

YouTubeShorts短片就是短片故事Stories嗎？在YouTube手機App首頁，可以找到這個叫「短片故事」的版面。

這裡的影片就是YouTube短片嗎？才不是咧。

在短片故事版面裡的影片，是YouTube短片故事，叫做YouTubeStories。

在短片版面裡的影片，是YouTube短片，叫做YouTubeShorts。

YouTube短片故事，須為訂閱數1萬以上的頻道，才能夠發布。

但是發布YouTube短片，完全沒有門檻條件限制。

YouTube短片故事，發布後只會留存7天。

YouTube短片發布後，會一直在平台上供網友觀看。

這兩個東西不一樣。

PhotoCredit:FUNCKYouTube短片故事vs.YouTube短片YouTubeShorts短片的縮圖怎麼做？你可以幫YouTube短片，上傳一張自訂縮圖。

上傳的方式，就跟一般YT影片一樣。

但是當網友在短片版面裡，檢視短片的時候，你的自訂縮圖並不會顯示；YT演算法會自行從影片中，分析出最有機會吸引點擊的影格，抓取出來當做縮圖。

只有當網友用一般影片模式，檢視影片的時候，你上傳的自訂縮圖，才會顯示出來。

YouTubeShorts短片可以上CC字幕嗎？你可以幫YouTube短片，新增編寫CC字幕。

做法就跟一般影片一樣。

但是只有當網友，在一般影片模式下觀看的時候，才能開啟閱讀CC字幕；當網友在短片版面裡，用短片模式觀看的時候，CC字幕並不會顯示，介面上也沒有任何可以開啟CC字幕的選項。

YouTubeShorts短片可以賺廣告收益嗎？只要你申請加入YouTube合作夥伴計畫，就能透過發布影片，賺取廣告收益。

網友在一般影片模式下，觀看你的YouTube短片，產生的流量，可以讓你賺取廣告收益。

但是，網友在短片模式下，觀看你的YouTube短片，產生的流量，目前（截至2021年1月）並沒有辦法讓你獲取廣告收益。

YouTubeShorts短片的流量數據怎麼看？不論是用一般影片模式觀看，或是用短片模式觀看，這兩種行為產生的流量，都會計入YouTube短片的觀看次數據。

進入YouTube工作室後台，查看數據分析。

檢視流量來源類型，看到Shorts這個部位，就是指網友透過短片模式觀看，所產生的流量。

其他部位，就是一般影片模式的流量。

YouTubeShorts短片的關鍵成效指標是什麼？YouTube短片最重要的成效指標，就是續看率Retention。

至於，曝光點閱率CTR，還有觀看時間WatchTime。

那是一般YouTube影片，才需要擔心的事。

如何搜尋YouTubeShorts短片的作品範例？想要觀摩別人做的YouTube短片，只要在YT搜尋「#Shorts」，因為這些影片的標題欄，或是說明欄，都有寫上主題標記「#Shorts」，所以你這樣搜尋，就可以找到很多啦。

YouTubeShorts短片的發展熱度如何？YouTube短片是有多熱門？你自己查詢就知道啦。

開啟GoogleTrends。

輸入搜尋字詞「#Shorts」。

選擇搜尋「全球」範圍。

選擇「YouTube搜尋」。

然後查看搜尋趨勢熱度變化...OMG。

PhotoCredit:FUNCK開啟GoogleTrends查詢「#Shorts」。

責任編輯：MindyLi 核稿編輯：Chris延伸閱讀：2021YouTube新廣告獲利政策，誰苦了？誰爽了？YouTube演算法、黃標怎麼運作？Google與創作者揭開平台生存法則YouTube全新上線「創作新秀」專區！每週將選出人氣竄升頻道YouTube佔領時間的秘密為何Facebook無法創造相同體驗？ 分享文章或觀看評論 評論 精選轉貼 品牌 一圖看懂最強留才計畫「TCA」 2022/08/02 廣編企劃 人才培育 、海外人才 、TCA計畫 、國際人才 、人才循環交流推動計畫 TCA計畫以人工智慧、資料科學、智慧內容、智慧聯網、數位行銷為核心，推出國際人才循環交流模式，整合企業實習計畫與混成式培訓課程，讓在台外籍學生能快速融入本地企業、增強台灣科技人才庫。

評論 SPONSORED 評論 PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio在變化快速的產業趨勢下，無論是個人或國家都必須不斷強化競爭力，在變革中保持優勢。

世界經濟論壇（WorldEconomicForum,簡稱WEF）提出的《未來工作報告》（theFutureofJobsReport）[1]預測，在自動化科技與疫情的催化下，到了2025年將有8,500萬個現有的職位消失，但也將產生9,700萬個新崗位，這意味著人才技能的提升與重塑事不宜遲。

但實際上，我們應該從何著手？綜觀歷史，文明的精彩總是源自於「開放」。

以新加坡為例，根據世界銀行2021全球創新指數（GlobalInnovationIndex2021[2]）調查，新加坡在全球最具創新力國家中排名第八，這得益於他們吸引對外投資及海外人才的豐碩成果。

有鑑於此，為了連接台灣與世界的創新能量，以經濟部、美國在台協會與工業局三單位為核心促成的「人才循環交流推動計畫（TalentCirculationAllianceProgram，簡稱TCA）」，就擔綱起吸引與培育優秀人才的責任。

TCA聚焦於數位經濟產業發展相關主題，如人工智慧、資料科學、智慧物聯網、智慧內容、數位行銷、資安、數位轉型等領域，不僅爭取國際上最頂尖的技術、研發和管理人才，也同時連接資源給本地人才，互相激盪交流，更快速促進台灣未來人才的國際力。

結合交流、培育與媒合的一條龍計畫：TCATCA計畫的目標是促進台灣的國際人才流通，培養一批有能力、國際化、數位化的專業人才，提升我國數位人才素質與國際競爭力。

不過，要增進台灣產業的未來人才庫，不能靠單點式的努力，而要從頭至尾、一條龍式的打通脈絡，才能更有效地促進人才成長。

因此，TCA計畫具備三大任務，一是「人才循環」（Circulation）、二是「人才培育」（Cultivation）、三是「人才鏈結」（Connection）。

分別著手海內外學生的交流互動、各領域人才的線上線下混成式學習資源，再到與實務界的串接，創造實習與就業機會，讓學有所用；同時也替產業帶進最新的數位應用，讓實習生激發既有產業的創新力、也讓富有經驗的企業提供實務經驗給新鮮人，兩相刺激、教學相長。

除了實務的工作技能外，TCA也相當注重外籍學生的融入狀況，幫助他們適應文化上的差異，提供國際培訓和實習計畫，讓國際學生更容易融入台灣職場、台灣學生更容易進入海外單位實習，並於兩者間搭起團隊合作的橋樑。

學以致用，與企業實務接軌TCA的實習計畫於2022年串接了多達22家台灣企業與機構，提供240小時培訓與實務研習時數，結合DIGI+Talent跨域數位人才加速躍升計畫（簡稱DIGI+計畫，其對象為230名大三至碩二的台灣學生）與TCA（TCA的對象為80名在台就學之大學至研究所的外籍學生）兩項計畫，讓具有國際背景的求職者得以更快融入並站上合適的舞臺，也讓台灣學生更適應與國際人才互動。

為了避免無效的實習模式，TCA採用的實習方式也相當特殊：「專題實務研習模式」。

這種以專題為主軸的實習，不僅能提供企業有實務價值的提案，也讓在台外籍學生與台灣本地學生有機會共同執行跨領域數位經濟相關專題，達到多贏的局面。

例如，在上一屆計畫中，來自巴基斯坦、泰國的研習生與台灣研習生進行合作，在研習單位（財團法人紡織產業綜合研究所）的輔佐下，開發出「智慧互動瑜珈墊」，透過感測足底壓力判斷使用者姿勢並引導呼吸頻率，可輔助初學者達到瑜伽正念的最佳效果。

在專題研習的過程中，外籍研習生與台灣研習生充分進行語言及文化方面交流，並以問題解決為導向，結合智慧織物與數位媒介，最終產出令人眼前為之一亮的產品，並一舉奪得首獎。

在執行的兩年中，此計畫已成功媒合32國138位外籍生進入27家台灣企業與機構進行實習，創造讓人才留台發揮所長的平台。

PhotoCredit：TCA計畫同學提供線上線下不間斷，免費培訓與資源媒合此計畫同時提供眾多免費學習資源，包括線上課程與工作坊，讓有興趣的學生們得以共同學習。

其中包括「TCA網路學院」平台，現有30門英語授課之數位課程上線，內容針對外籍學生所需的各種知識設計而成，包括實務技能如數位技能、數位行銷，以及文化相關的軟實力課程。

除此之外，計畫也積極辦理諸如數位技能、職場軟實力、文化議題之論壇與工作坊，結合大師對談與企業參訪，讓知識與實務間的距離更為縮短。

過去曾舉辦的大師對談講座包括「HackingforGood:AIinCybersecurityForum」，邀請到數據分析公司鄧白氏（Dun&Bradstreet）的高級副總裁兼首席數據科學家AnthonyScriffignano博士擔綱演講；另外也和美國在台協會（AIT）於2021年共同辦理「看見科技業多元與共融的職場文化」講座，邀請來自科技業的傑出領導者擔任與談貴賓，分享企業如何在職場中實踐DEIA（指多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion與可及性Accessibility）的理念，並鼓勵來自不同身分與背景的優秀青年積極投入科技產業。

透過自學課程與大師的觀點分享，讓人才不僅得以學習最前沿的數位技能，更能具備國際視野與宏觀思維，而這些高價值的知識在TCA計畫中皆不收取費用，就是希望能降低學習的門檻，讓人才得以盡情吸收各種珍貴的知識。

PhotoCredit：TCA計畫提供上工啦！全方位國際徵才博覽會與職缺平台經過了扎實的企業專題實習與超高價值的學習培訓後，最重要的還是讓人才學以致用，最終在產業中發揮價值。

因此，TCA計畫透過辦理國際企業徵才博覽會，以及建置國際人才媒合平台「TCA國際人才庫」，鎖定國際化、想要跨入數位領域的求職者，提前為台灣的人才轉型做準備，並真正落實「將人才留在台灣」。

以剛落幕的「2022跨域數位暨國際人才就業博覽會」為例，TCA邀請華碩、廣達、緯創等30家企業參與徵才、開放超過2,000個職缺，參與求職的人才中，有高達三成為在臺外籍專業人才，連續兩年下來，國際企業徵才博覽會已累積媒合45家廠商、超過700名人才；而所建置的人才媒合平台，也透過生動活潑的「路線圖」，清楚呈現國際人才來台求學、求職、生活等豐富資訊。

PhotoCredit：TCA計畫提供透過TCA計畫，最終願景是希望得以留才於台灣，在數位轉型的時代積蓄能量、培養我國人才與產業競爭力，打造創新台灣產業。

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