員工在職期間時，要求開立在職證明，可以開立嗎? - 104 職涯 ...

勞基法第19條規定:勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

現行法令只規定雇主有提供離職證明的義務，至於是否有提供 ... 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2021/11/15倉儲或運輸輔助業人力資源41-45歲員工在職期間時，要求開立在職證明，可以開立嗎?員工任職中，要求公司開立在職證明，但以隱私為由，不提供開立原因，公司可以拒絕開立嗎?在員工離職時，即勞動契約終止，如請求發給服務證明書，雇主是不得拒絕的，但在職時是否有需注意的事項。

服務證明回答9觀看1941分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回答才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回答＊您可選擇匿名或實名回答。

回答9則鍾文雄2021/11/30104資訊科技股份有限公司資深副總經理暨人資長您好,勞基法第19條規定:勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。

現行法令只規定雇主有提供離職證明的義務，至於是否有提供在職證明的義務，並沒有明文規定，因此這通常是企業內部管理作業。

只要員工說明申請的正當目的，一般企業是會同意的，只要遵循公司內部的文件申請流程即可，如果員工不願意遵循公司的申請作業流程，公司是可以拒絕的。

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張精言2021/11/15104職涯診所Giver1.員工任職中，要求公司開立在職證明，但以隱私為由，不提供開立原因，公司可以拒絕開立嗎?在員工離職時，即勞動契約終止，如請求發給服務證明書，雇主是不得拒絕的，但在職時是否有需注意的事項。

2.需在職證明但不提供開立原因，會造成公司的證明，不知用途，大部分的公司不會開。

3.您需要證明，提供用途，公司判斷可行，自然會開給您。

4.不然，就等離職後再開。

5.祝福您。

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匿名原發問者2021/11/15如果不說用途，真的可以不提供嗎?不會有違法條規定吧現在勞工意識抬頭，用傳統的管理及強勢觀念，執行起來很辛苦....拍手回覆回覆查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

Well2021/11/15某集團公司專案負責人我想這是一個溝通的過程，萬一公司被拿去做擔保，那怎麼辦？員工要這不外是要貸款，如果這用途都不說，誠信是不是有點問題？雙方應該是要互相理解及保密。

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PennieChang2021/11/15職涯諮詢顧問科技業資材主管10多年您好,員工在職期間要求開立在職證明,一般常見是為了升學進修,或貸款(比如買車買房),當員工有正當的理由時,資方是可以開具證明的,但要確保在職證明內容符合客觀的事實,沒有弄虛作假。

勞動權利與義務本來就是勞資雙方的事,如果不說用途,也不用一味拒絕開具,顯得公司好像沒人情味,建議可委婉告知申請人,因需申請用印公司章,流程上須請申請人寫明申請用途(至於要寫多細,是寫進修字樣就好,或是要細寫出進修XX大學XX課程,這就看公司內部規定如何),也有的公司會特別備註寫出比如:僅做為升學進修使用,不做其他用途,以預防不必要的爭議。

既然公司有申請管道和流程,要不要依流程申請,就由申請人決定。

以上提供參考拍手回覆回覆3人查看2則回覆查看2則回覆匿名原發問者2021/11/15員工最終還是以「申請個人資料」為由，堅持不提供用途，不過，我跟您的說法是一樣的，我另外還建議，如果只是證明在公司任職，可以自行上網提供勞保證明，這樣也不需經由公司提供文件。

PennieChang2021/11/15職涯諮詢顧問科技業資材主管10多年是的,薪轉證明及勞保證明都能證明任職,若是要申請用印公司章,自然要走公司流程,在人資立場一定是給予協助和建議,就看申請人如何選擇.或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

JeffHung2021/11/15104職涯診所Giver您好，公司是可以拒絕的，因為沒有開立的理由，無法知道其用途為何。

法條問題建議至勞工局詳問，加油💪！拍手回覆回覆查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

謝貴蓮2021/12/3國際美容連銷公司人資主管通常在職證明只會戴明到職日期及職稱,不會特別註明其他,一般公司不會拒絶.如果因為公司要有個用途理由,可提出較通俗的原因作申請,不用在說詞上跟現有公司制度抵觸.拍手回覆回覆查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

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