#面試常問問題你的興趣是什麼? - 涵寶寶- Blink 佈告欄
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是不是有履歷上寫的很有團隊精神/ 很喜歡自我挑戰/ 很喜歡自學? 6. 與其說問你興趣,真正想知道的是:你下班後如何安排自己的生活、排解壓力的方式、 ...
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涵寶寶
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#面試常問問題你的興趣是什麼?
2021-08-2223:48
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在正式求職時,突然被問說:「你的興趣是什麼?」相信很多人都會有點錯愕,因為不知道這跟工作求職有什麼關係,同時更不知道,怎麼回答才能符合這些面試官的期待,畢竟內心默默擔心,回答不好,是不是會因此被扣分。
今天針對這個部分,跟大家分享,為什麼人資/面試官,會想要問這個問題?怎樣回答才是安全牌呢?
人資會問這問題,心態與期待為以下:
1.履歷上的內容很精彩,那私底下也是如履歷上、自傳上寫的,對這份工作/產業/專業那樣有熱情嗎?
2.感覺你是個有趣、有自己特色的人,想了解你更多!
3.沒什麼問題好問了,或是氣氛有點乾,希望透過這樣的問題,熱絡一下。
4.下班後,你的生活如何呢?是不是有適當的調節壓力的方式呢?
5.你真實個性如何呢?是不是有履歷上寫的很有團隊精神/很喜歡自我挑戰/很喜歡自學?
6.與其說問你興趣,真正想知道的是:你下班後如何安排自己的生活、排解壓力的方式、其他特質展現。
NG回答
1.沒有興趣
通常聽到沒有興趣,直覺推測,你不想講你真正的興趣,帶著一點掩飾的意味,會讓對方覺得你可能不是很真誠,可能延伸會擔心,前面面試的內容,多少是真的多少是假的。
還有一種沒興趣的聯想,也就是你對生活沒有興趣、沒有熱情,現在的你可能身心靈都很倦怠,會微微擔心,會不會影響到工作的效率。
2.與其說興趣,比較像是放空方式
例如:看劇、吃美食、滑社群、唱歌、看電影等,這類型的興趣,它可以是深入發展的興趣,卻有更大的可能是,單純自己休息放空的方式。
也不能說是NG回答,只是可能回答這類型的興趣,對面試官或是人資來看,比較像是:「你沒有真正的興趣。
」,延伸會認為,你或許對生活沒什麼熱情,或是比較難獨立思考。
但是!!!這類型的興趣,也可以反過來是很加分的,也就是當你有更深入的分析、研究內容出現時,例如,不只看劇,你觀察到的趨勢、延伸的潮流應用;滑社群,你如何應用在自己的社團粉絲頁操作上;看電影,你有特定的拍攝手法分析、導演風格研究等。
3.興趣展現的特質跟工作職缺牴觸
例如你申請的是文書行政,招募者比較期待小心謹慎的人,但是你興趣是滑雪、跳傘、衝浪等,會比較讓對方擔心,你會不會其實很求新求變、很喜歡挑戰,這份職缺對你而言,會不會感到無聊?
4.假的,或研究不深
興趣是真實的模樣,會期待分享的興趣,是真的有深入了解的領域,若是自己有興趣的都研究不深,延伸會擔心,是不是在工作上,沒興趣的,就會表現得很差、不想深入研究了。
例如:興趣是看電影,但是問說,最近一次看的電影,卻是2年前看的,問喜歡的風格,說都可以,問最喜歡的一部電影,卻對電影情節一問三不知,會比較擔心,履歷上寫的內容,又有多少真多少假呢?
加分的回答方向
1.不是玩玩而已的興趣
喜歡熱舞,甚至成了熱舞社教學長,喜歡唱歌,甚至參加電視台舉辦的活動得名,喜歡小提琴,所以參加學校的交響樂團。
驗證,你的興趣,是很願意花時間去累積的,而願意這樣做的人,通常抗壓力狀況都比較好。
2.獨特的經驗
喜歡爬山,所以征服了台灣幾座高山,喜歡自我挑戰,所以背包客走過OOO個國家,喜歡唱歌,所以有街頭表演的經驗等。
這部分再申請外商時,很好用,因為當大家來到finalround,最後一關的面試,大家的實力相當,這時候就是看誰比較特別、比較容易被記住,或是比較有故事、願意跟他多當朋友的人了。
3.跟職缺特質很呼應的興趣
例如:
需要團隊合作的工作,這時候有參加過系隊、校隊、球類比賽等,就很驗證這樣的特質;
需要活潑外向的工作,這時候表演類型的興趣經驗就很加分;
需要獨立作業的工作,這時候花道、茶道、游泳等經驗就很呼應這樣的特質;
需要觀察潮流、分析趨勢的工作,這時候分析戲劇、電影或許就能切合;
需要自我挑戰、大膽求新求變的工作,這時候滑雪、衝浪、鐵人三項等興趣就很符合其特質。
4.呼應求職動機的興趣
驗證與呼應自己的求職動機,例如研究特定的書,發現一個新技術,所以看到這產業的前景,跟公司的發展方向相同;喜歡透過電影每個角色,分析其心理狀態與動機,就像是行銷工作中,對行銷客眾的分析與研究等。
5.用興趣展現自己的自學歷程、抗壓力
興趣,代表不一定是有正規學習或要求下才去做的事情,所以通常也可以按是一個人的自學能力,從一開始感興趣到後來累積成一些知識,甚至有沒有可能,精益求精,近一步求師、找同好等,都可以觀察出一個人的自學方式、解決問題的邏輯。
-----
基本上,這一個面試題,通常扮演的,不是很關鍵題,所以只要講出自己真心有興趣的、有把握的,就可以了!不需要為了加分,而特定改變或新增自己的興趣。
以上的幾個方向分享,主要是針對,若自己有很多興趣,或是在過去面試時,曾經發現自己的回答,為什麼面試官或是人資有些表情上的改變,提供一些參考方向。
我自己的經驗是,面試其實也是一個很好認識自己的機會,透過面試問題,不斷跟自己對話,有時候會發現,原來自己沒有自己想像的那麼喜歡這個產業、職缺、工作方向,有這樣的發現,其實都是好的,不斷修正,就有機會離自己理想的模樣更近一些。
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2021-08-3120:36
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2021-08-3121:15
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