動員管理-後備晉任 - 後備指揮部- 國防部

(三)陸海空軍軍官士官任官作業程序。

二、目的. 陸海空軍後備役軍士官晉任，旨在甄儲動員建軍所需幹部，拔擢品德 ... ::: 動員管理 認識動員 召集類別 全民防衛動員 後備管理 服務臺服務 回首頁 ::: 現在位置 首頁 動員管理 後備管理 對象與期程 權利及義務 通報列管 病停轉免役 回役作業 禁役作業 除役作業 備役轉免役 緩召 逐次召集 儘後召集 志願入營 後備晉任 一、法令依據 (一)陸海空軍軍官士官任官條例第10條。

(二)陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第34至40條。

(三)陸海空軍軍官士官任官作業程序。

二、目的 陸海空軍後備役軍士官晉任，旨在甄儲動員建軍所需幹部，拔擢品德、才能、服務熱誠與接受各種召集表現優異人員，准予晉升，藉以鼓舞後備士氣，強化團結向心，厚植軍隊動員基礎。

作業全程，應秉「公平、公正、公開」之原則，逐級保薦，嚴格選拔，期使名實相符，達到爭取後備向心之目的。

三、限制因素 ※、依「陸海空軍軍官士官任官條例施行細則」第38條規定，晉任限制如下： (一)有妨礙兵役行為經刑事處分者。

(二)通緝在案或因案羈押或判處有期徒刑，或宣告緩刑在緩刑期間者。

(三)受免刑、罰金判決確定或拘役之執行完畢或准予易科罰金之日起未滿1年者。

(四)受記大過乙次以上之行政處分未滿１年者。

(五)出國尚未回國者。

四、作業期程 (一)備役官士晉任作業於每年５月由各縣巿後備指揮部，函請召訓部隊、縣市戶、役、獄、警政、全民防衛動員準備業務會報、監理機關、後備軍人輔導中心、後備憲兵連絡中心、法務部調查站與農、漁、工會等單位推薦人選後，再依核定之員額逐級實施初、複、決選評審，軍官呈報國防部核定，士官由國防部後備指揮部核定。

(二)晉額申請以當年５月底，編管三軍各階後備軍人數為基準，按晉任標準比例核算員額，層報國防部後備指揮部轉國防部核定；俟核定後，按各級申請晉額核配各地區後備指揮部，轉分配縣市後備指揮部辦理晉任選拔。

我要報名(後備晉任) 回到上方