年改後簡任第十職等缺額更少具簡任第十職等有一 ... - 中華新聞報
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巡迴特派記者劉戡宇報導╱ 薦任第九職等升簡第十職等的升等考試五年 ... 薦任第九職等取得簡任第十職等資格將以「人才庫」概念,調訓比例要合理。
... 職等本俸最高級後,再經晉升簡任官等訓練合格者,取得升任簡任第十職等 ...
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... 薦(簡)任員額計之。 四、前款職稱之編制員額僅一人或依前款規定之比例計算後,尚有尾數, ... 各機關簡任官等職稱之配置員額規定如下: 一、中央二級機關 ...
- 2薦任公務人員晉升簡任官等訓練遴選評分標準表
二、跨列簡任官等職務、薦任第九. 職等主管、副主管職務及薦任. 第九職等非主管職務之年資. 分別計算。未滿一年者,依其. 任職月數占全年比例計算,未.
- 3各機關組織編制之官等員額配置比例一覽表
單位:百分比. 附表三. 各官等比例%. 機關類別. 簡任. 委任. 備註. 中央三級機關 ... 現行機關僅機關首長、副首長、幕僚長或總工程司等必要設置之職務列簡任官等,.
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103年到105年簡任職務由女性陞補的比例達32.75%,其中很多機關都超過3分之1,像銓敘部這3年內陞補的簡任文官高達71.43%是女性,衛福部、 ...
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這樣的模式,簡任官等的人更. 為明顯,目前有68.2% 超過50 歲和40% 超過55 歲,比7 年前增加8%,反之,. 40 至50 歲比例減少7%。薦任官等者也是50 歲以上 ...