到底教育訓練是公司義務? 還是員工福利? - 生鮮時書
文章推薦指數: 80 %
對有些公司而言,教育訓練都是成本支出,若是在做中學,那給你的薪資,不就已經支付這筆費用了,為何還要再額外支付? 但對一些員工而言, ...
Breaking為什麼書讀沒幾頁就昏昏欲睡?該怎麼辦?...《原子習慣》的精髓其實是:「成為你理想的模樣,就能自然地改變習慣。
」...「生命就是一段漫長的步行」——展開人生旅途的刻意繞路,重獲心靈自由的方法「就是走路」...執行極簡主義五大招!丟下捨不得,只留100%所愛,生活會如何被翻新?...「家,只是一個字,或是你心裡的歸屬?」——金融海嘯後破碎的美國夢,四海為家的《游牧人生》...關於我
延伸文章資訊
- 1人員教育訓練@ vicky媽媽的部落格:: 隨意窩Xuite日誌
一、 教育訓練是人力資源提升之手段、方法之一,其目的如下:1、新進人員可在最短時間了解公司經營理念與企業文化,縮短進入新環境之 適應期,並加速工作無 ...
- 2原來教育訓練很重要|快速掌握教育訓練ADS三大價值|如何 ...
OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法,管理科學,改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...
- 3教育訓練知識文章---什麼是教育訓練? @ 佳威教育訓練中心:: 痞 ...
依內外部來分: 教育訓練依內外部可分成企業訓練與推廣教育兩種。 企業訓練是請訓練講師到企業做內部訓練,針對企業實際訓練需求進行授課 ...
- 4企業教育訓練的意義與功能
而從企業策略或組織的角度來看,訓練乃是一種系統化的安排,目的在於透過許. 多的教學活動,使成員獲得工作所需要的知識、技術與態度,以符合組織的要求,.
- 5什麼是教育訓練?-人力資源知識家讓員工願意與企業相依相守 ...
依內外部來分:教育訓練依內外部可分成企業訓練與推廣教育兩種。企業訓練是請訓練講師到企業做內部訓練,針對企業實際訓練需求進行授課解說,不只提升員工 ...