給員工的建議

3. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種， ...

33、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給幹部開會；對新員工關注少，需加強培訓，提高工作標準；對幹部的要求應更加嚴格；注意身體。 34、優點：善於 ...

9、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對于脫差部門指導較好。 10、建議：更多地 ...

如此一來，你的建議才能真正有效幫助員工進步。 職涯分析網站The Muse 列舉了以下幾項實用情境，如果遇到了，乘機給員工一些批評指教吧！ 1. 專案進度延遲 ...