突然離職違法

員工A在B公司的年資已經5年，某日突然提出一週後就要離職，B公司收到離職 ... 被認定是「預扣工資作為違約金」而違法，可能會遭受到主管機關的裁罰。

員工突然遞出離職信，且短時間內難以找到替補人力時，公司運作可能會產生極大不便，雇主能否以契約和員工約定離職要提前告知？員工在提出預告離職後， ...

勞工未按預告期間向雇主提離職是否有效？雙方間的勞動契約是否已經終止？ 最近時常接獲詢問電話，稱某員工突然說他只做到今天，下禮拜開始不來了；或 ...

員工要離職時，原則上須提前通知雇主，好讓雇主可以因應、處理職務交接(勞動基準法第第15條第2項)。否則，若員工突然離職，導致雇主受有損害，雇主可以向 ...

提供突然離職違法相關文章，想要了解更多勞基法離職未滿一個月、勞基法離職特休、勞基法離職預告工作天相關法律資訊或書籍，就來法律貼文懶人包.