民法123
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月或年非連續計算者,既非連續,即無從依曆計算,故應就其日數以一 ... | 民法第一百二十三條註- 碩豐法律事務所2010年4月5日· 民法第123條規定: 稱月或年者,依曆計算。
- 3月薪制勞工之「ㄧ日工資」ㄧ定要除以30天嗎?|簡文成專欄
月或年非連緒計算者,每月為30日,每年為365日。」」然就期間之計算,民法第123條第1項固規定:「稱月或年者,依曆計算。」惟民法 ...
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民法第123條規定: 稱月或年者,依曆計算。 月或年非連續計算者,每月為三十日,每年為三百六十五日。 說明: 本條第一項規定期間連續計算者採曆法 ...
- 5員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同?
一、 實務上,事業單位約定月薪數額多為固定,不會因大、小月的日數不同有所區別,所以回歸民法第123條第2項規定,每月皆以30日計算,日薪應以1,000元計給。