態度能力

這種情況在日常職場中也很常見，比如有些人工作能力一塌糊塗，可是態度很端正，逢人就是一幅笑臉，被領導批評也甘心認領，甚至也會經常給領導表態， ...

1.企業在任用主管時，除了考量專業能力，更該觀察每位主管的工作態度、領導風格、行為等面向，據此調整組織中關鍵職務的選任。2.經理人是否具備可以委 ...

因為，一個工作能力強的員工能給公司創造價值和帶來收益，這就是小公司對員工最基本的要求。 所以，對於小公司來說，相對於態度而言，他們會更加看重員工 ...

前言. 工作態度及專業能力一直都是公司主管非常重視的兩個條件，到底哪一個才是比較重要的呢？就讓我們來換個角度來思考這個問題。 假設今天你是老闆，會偏向選擇專業 ...

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋， ...