工作要求資源理論

效能（effectiveness）的定義，一般研究組織學者均同意，它並不是 ... 力，以及在一個階段後，其產出成果與預期目標的符合程度；若同時將參與成員的工作滿足感、系統的 ...

綜觀上述3位大師的界定，效率是指以最少的投入(包括人力、物力、財力等資源)，得到最大的產出(成果)，也就是想辦法把該做的工作或者交付的任務做好，著重於方法；而效能指 ...

綜觀上述3 位大師的界定，效率是指以最少的投入(包括人力、物力、財力等資源) ，得到最大的產出(成果) ，也就是想辦法把該做的工作或者交付的任務做好， ...

4.張潤書(1990)指出：「效率是指運用資源的程度與能力，凡是能夠將人力、物力、財力，及時間做最妥善的分配者即是效率；而效能則為達成目標的程度，是指資源運用以後所產生 ...

一、所謂「管理」乃是協調工作項目，使工作能藉由他人之力，有效率及有效能地被完成。請 ... 茲將效能（Effectiveness）定義說明如下：. 定義：即做正確的事（Do The ...