勞基法特休計算

特休天數按照「曆年制」計算 ... 也就是無論加入時間點為何，一律以完整的一個曆年（1 月1 日到12 月31 日）來計算年資。如果不是在1 月1 日開始就加入的員工，會依照比例來 ...

一、法律規定的特休假天數 · (一) 關於勞基法特休天數. 根據勞動基準法第38條規定，當勞工在同一個雇主或事業單位底下，持續工作滿一定期間者，應該要依 ...

1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...

勞基法給予特休的目的是什麼？特休跟年假有什麼區別？

勞基法特休計算方式