低於基本工資罰則

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基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ...[PDF] 5 分鐘讓你瞭解最低工資法草案 - 勞動部(2) 「公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://goo.gl/PpeKuE）. Q2：如果對 ... 最低工資法草案預告期間共60 天，從107 年11 月30 日至108 ... （https://kmvc.mol. gov.tw/DocPCaseNet/）或來函方式（地址：10047 台 ... Q9：勞資雙方約定的工資 ，可不可以低於最低工資？ A9： ... Q10：雇主違反最低工資法，有沒有罰則？員工基本薪資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部如果有雇主訂定的薪資低於基本工資，則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80 -1條第1項等規定，對雇主處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，而且應公布事業 ...勞動基準法-全國法規資料庫雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

第2 條. 本法用 ... 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。

低於基本工資罰則-2021-03-03 | 說愛你8 天前 · 基本工資的意義- 中華民國勞動部全球資訊網答：勞工請事假，因未 ... 勞動基準法- 全國法規資料庫雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法 ... 勞動部官網公布欄（ https://goo.gl/QiFLfD）「公共政策網路參與平臺-- ... 日至108年1月29日前，民眾可以透過勞動部民意信箱（https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/） .若仿韓企聯手反基本工資勞動部：開罰- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年7月27日 · 勞動部強調，依《勞基法》規定，企業不可不服從基本工資規定。

... 勞動部也強調，依照《勞基法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。

... https://goo.gl/gtP2Pr ... 篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com .tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=147776 ...5分鐘搞懂「最低工資法」草案- 新聞- Rti 中央廣播電臺2018年12月1日 · A1：勞動部官網公布欄（https://goo.gl/QiFLfD）「公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://goo.gl/PpeKuE） ... 日至108年1月29日前，民眾可以透過勞動部民意信箱（https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/） ... Q9：勞資雙方約定的工資， 可不可以低於最低工資？ ... Q10：雇主違反最低工資法，有沒有罰則？搞懂最低工資法草案勞動部版5分鐘懶人包看這裡| 生活| 重點新聞 ...2018年12月1日 · 勞動部昨天預告最低工資法草案，勞動部為了要讓外界更瞭解草案內容，推出5分鐘懶人包，要讓民眾一次搞懂。

... 為何要訂定最低工資法、要如何審議基本工資、 違法雇主的罰則等。

... A1：勞動部官網公布欄（https://goo.gl/QiFLfD）、「公共政策網路 ... Q9：勞資雙方約定的工資，可不可以低於最低工資？新聞&活動> 人資動態> 無薪假你該知道的事 - 英特內軟體股份有限公司2019年1月8日 · 依勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之。

但不得低於基本工資。

」 也就是說雇主給付勞工之工資，可按工作時間比例減少，但為保障 ...110年起基本工資調升，雇主應預做因應 - 屏東縣政府勞動暨青年發展處處長黃鼎倫提醒，工資雖由勞雇雙方議定之，但不得低於基本 工資，主要目的在保障勞工基本生活。

請事業單位確實遵守勞動法令給付工資及國定 ...