主管考核項目

考核表. (主管) 年 月 日 ... 項目. 考核內容. 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語. 領導能力, 善於領導部屬，提高工作願，積極達成目標, 15.

或許有人會認為希望透過考核項目來完整且全面地檢視員工的工作表現，但事實上項目太多反而會失焦，也會增加主管和員工的填寫困難度。 3. 考核項目的評分 ...

審核項目, ○, △, ×. 解. 決. 問. 題. 的. 能. 力. 方. 面. 1.當被人問起：「你的部門有什麼問題嗎？」你能夠立刻作答嗎？ 2.一向都是由自己主動提問題？

主管進行績效考核，除了基本的職能評比十項目外（責任感、創新精神、勤勉熱忱、積極樂觀、職場倫理、客訴處理、顧客關係、團隊建立、控制力與問題解決力）， ...

讓管理階層對員工及部門績效進行評鑑，找出員工自評、部門互評與主管評量等調查 ... 進行績效考核時，建議勿設立過多考核項目，以4、5 項最為適宜。