111年高教深耕計畫

在績效管理時，除了設定個人目標，一個好的主管應同時制定個人發展計劃（IDP）。IDP 需要主管與部屬雙方的溝通與交流，從年度目標著手，進行短、中、 ...

但究竟做好個人發展計畫到底有多重要呢？ 【做好IDP好處多多】. 對自己的好處. 1.提升自己賺未來薪的價值：進入職場後每年提升1-3個能力，別人埋頭工作增加了KPI， ...

個人發展計畫（Individual development plan，IDP），是個人的自我發展計畫，通常以一年為期進行規劃與發展。強調尊重員工的觀點，認為員工有能力整合自己及組織的 ...

面試官會希望了解求職者對職涯想法，以此確認在這份工作的長期發展上，這 ... 未來規劃的問題如此重要，但是在就業市場裡面卻有80%以上的人，沒有辦法 ...

個人發展計劃(Personal Development Plan) 個人發展計劃指結合員工崗位需要及個人發展意向，雙方經溝通達成的促使員工自身素質、技能提高的發展計劃，可以包括參加 ...