非工資項目

又，該款末句「其他任何名義之經常性給與」一詞，法令雖無明文解釋，但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言，立法原旨在於防止雇主對勞工因工作而獲得之報酬不以工資之 ...

2：只要是勞務對價的酬勞就是＝ 工資，就該列入時薪的計算。 ‍. 非固定薪資項目問題多多 ...

且勞動部就如何判斷雇主給付之項目是否屬於「工資」，亦作有函釋，例如改制前行政 ... 要點或系爭函文均不得作為認定本件考核獎金、績效獎金及全勤獎金非工資之依據。