離職 員工不歸還公司物品

1、擅自取走公司物品之行為可能涉及業務侵占罪。 2、工作上有不恰當或失職行為，可依公司規範處理或予以解雇。 以上，如有任何疑問 ...

一般來說，對於離職員工以各種理由占有單位的財產，屬於非法占有行為，公司可以通過法律途徑維護自身權益，如有必要，可以提起勞動仲裁、法院訴訟，通過 ...

【企業人事制度．勞資糾紛】離職員工未歸還公司鑰匙，經3次簡訊通知歸還但置之不理，打電話該員工也不接不回電。請問是否可於薪資上扣除未歸還的鑰匙 ...

本人在公司擔任制服管理公司很遵守勞基法，每位員工到職免費提供制服，一個人全年的制服成本約3500元公司都全額吸收，只要求員工在離職後七天內洗淨 ...

特別是公司不合理不合法事情讓員工受委屈在先的。 ... 如果員工為歸還電腦等物品，不屬於交接完成，公司應不與開具離職證明等書面宣告。另外如員工的 ...