自願離職

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問題 資遣費到底是什麼，我可以拿嗎？勞動部- 定期契約期滿，雖不屬被資遣，但考量勞工朋友的就業保障 ...就業保險相關給付：https://goo.gl/ltwGST ▷「定期契約」期滿/終止，有無資遣費？https://goo.gl/qecVTR #定期契約#失業給付#非自願離職| Facebook ...非自願離職 - 臺北市政府勞動局辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。

離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(  ...【律師談吉他】某天你被雇主開除了，他叫你簽一張自願離職證明 ...2017年9月20日 · 延伸閱讀【一起讀判決】何時可以請求資遣費？ 勞資大平台 https://goo.gl/ MbmGME. 1手的1例1休快訊，請鎖定1例1 ...勞工為非自願離職者，其應於何日始得至公立就業服務機構申請失業 ...2019年3月5日 · 又，就業保險法第25條第1項規定：「被保險人於離職退保後二年內，應檢附離職 或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件， ...勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助二、申請條件. 申請人需為就業保險被保險人，且於其非自願離職辦理退保當日前3 年內，保險年資合計滿1年以上者。

申請人需具有工作能力及繼續工作意願。

圖片全部顯示【校外獎助學金】109年非自願離職失業勞工、因疫情減班休息勞工 ...二、109年非自願離職失業勞工（可申請項目如下列，共三項）： （一）失業 ... 更多校外獎助學金請瀏覽生輔組「校外獎助學金一覽表」https://goo.gl/KSdoK9 ...勞動檢查 - 澎湖縣政府2018年2月21日 · L-07離職證明書(含自願與非自願)：當雇主或勞工提出終止勞動契約時，依終止契約狀況，雇主應發給離職證明書，如勞工向雇主主動索取，雇主 ...