績效檢討範例

企業的策略與目標是什麼？ 績效評估是要告知員工，公司重視什麼（What we emphasize？）。 讓員工知道公司鼓勵何種行為（ ...

「其實多數人都做錯了，根本不應該在績效考核時向上管理，」yes123求職網資深副總經理洪雪珍一語道破多數上班族的盲點。 她解釋，許多上班族以為績效評估 ...

雖然我們對於工作有不同的價值觀，但績效評核時，正是你評估自己有沒有被利用與被需要價值的時機。 而價值跟價碼永遠有對價關係，如何讓自己的績效被看見 ...