如何 加快工作速度

2.人才管理考核-員工工作沒有目標，只想要最完而非做「好」

員工無須去做其他事情，只要把自己手邊的事情完成就好。對福特而言，這使他的汽車生產效率和輸出大幅提升，得以支配市場。 其實，這就是「分批處理」 ...

誇讚無意義的加班，等於把其他認真的員工當笨蛋！ 還是要檢視一下這個人的工作分配到底是「瞎忙」還是「事情多」！ 原文出自：BrightSide ...

3.員工沒有經過專業的學習培訓，提升自身能力素質，導致個人效率跟不上。 員工工作效率低可以成為解僱的理由嗎. 當然可以！ 工作效率低，業績就會比較差。甚至 ...