你還有什麼問題想問嗎

1.提出與職位相關的問題：圍繞職業發展的問題是面試官們喜聞樂見的，這些問題能幫求職者更加了解工作內容，也能讓面試官覺得你有明確規劃、工作嚴謹。 · 2.

當面試官問你「你有什麼要問我的嗎」時，這個時候面試還沒結束，千萬不要說「沒有」或是隨便亂問一些怪問題。提問的時候，提出一些面試官感興趣的問題， ...

另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」因此離職的原因大致上就那些，面試問題該如何回答才會圓融且低風險呢？

怎麼問最適當？緊扣職缺和合作團隊相關，薪資問題先緩緩 · 面試提問一：工作內容 · 希望這個職位的應徵者解決什麼問題？ · 請問是否可以分享部門或團隊的工作 ...

還有什麼問題想問我的嗎？