人資面試問題

公司想了解你是否有做過功課：熟悉它們的產品、企業文化、工作環境。如果你無法準確回答出這個問題，那代表你對這間公司不了解，也不重視這次的面試，那 ...

【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題？ · 「您是否可以舉一個例子告訴我，之後我會怎麼和主管共事？」 · 「這個職位會遇到的挑戰是什麼？」.

1.提出與職位相關的問題：圍繞職業發展的問題是面試官們喜聞樂見的，這些問題能幫求職者更加了解工作內容，也能讓面試官覺得你有明確規劃、工作嚴謹。 · 2.

怎麼問最適當？緊扣職缺和合作團隊相關，薪資問題先緩緩 · 面試提問一：工作內容 · 希望這個職位的應徵者解決什麼問題？ · 請問是否可以分享部門或團隊的工作 ...

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到， ...