三國職場大比拼,趙雲才是職場贏家!

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三國就好比三大公司的職場爭鬥,情商高的人在職場上的表現是左右逢源、逢凶化吉,深得本集團群眾喜愛,能夠獲得很好的人際關係。

上次我們談到了三位老闆的能力,以劉備最弱,曹操、孫權和劉備,誰的功夫最強?今天我們拿一些名將做例子,三叔來談談職場關係的重要!

三國歷史上,呂布、關羽、張飛、趙雲都是響噹噹的名將,在能力方面,無論個人武力還是帶兵打仗,都不相上下。

然而,不同的情商,或者說不同性格造就的人際關係,決定了他們的結局。

呂布是沒有跟領導搞好關係。

殺丁原、誅董卓,都是對東家下手,落得個三姓家奴的稱號,成了無槽可跳的打工仔。

後來白門樓被縛,對曹操乞求活命。

就在曹操舉棋不定問計於劉備時,一向仁義大度的劉備一句「公不見丁原、董卓之事乎?」就把呂布徹底送上了黃泉路。

關羽與劉備食則同桌,寢則同床,斬顏良誅文丑,過五關斬六將,在當時的武將中都是一流水平。

但是關將軍看不起同僚,尤其是和老將黃忠等人,把同僚都得罪了,而且搞得劉備、諸葛亮也不好處理,只能盡力安撫。

當初關羽在曹營,只有張遼、徐晃相對能說上話,跟其他同事關係應該是很僵的。

試想,如果跟同事搞好關係,過五關時也不會有六將拚死阻攔了;敗走麥城時也不會無將來救。

歷史上真正的張飛並不像《三國演義》以及影視作品描寫的那樣,目空一切、傲視權貴。

事實上,張飛「敬君子而不恤小人」,對士大夫同僚都很客氣,獨獨喜歡酒後鞭撻士卒,暴而無恩,結果導致徐州失守,後來吳蜀大戰前夕身首異處,死不瞑目。

趙雲就是人緣好的典型了。

趙雲先跟公孫瓚,即便跳槽了,老領導也很高興。

當陽一戰,孤身深入,救得阿斗脫險,對領導絕對忠誠,深得劉備信任。

每戰必衝鋒在前,撤退在後。

諸葛亮第一次北伐即是以趙子龍力斬五將開頭,後來街亭敗退,又是趙子龍斷後。

黃忠張著被敵軍圍困,又是趙雲飛馬來救。

趙雲平時愛兵如子,但有賞賜,即與諸將分享。

這樣的屬下、同事、領導,哪個不喜愛呢?三國名將燦若群星,趙雲活了七十多歲壽終正寢,結局應該是最好的。


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