三國職場大比拼，趙雲才是職場贏家！

三國就好比三大公司的職場爭鬥，情商高的人在職場上的表現是左右逢源、逢凶化吉，深得本集團群眾喜愛，能夠獲得很好的人際關係。

上次我們談到了三位老闆的能力，以劉備最弱，曹操、孫權和劉備，誰的功夫最強？今天我們拿一些名將做例子，三叔來談談職場關係的重要！

三國歷史上，呂布、關羽、張飛、趙雲都是響噹噹的名將，在能力方面，無論個人武力還是帶兵打仗，都不相上下。

然而，不同的情商，或者說不同性格造就的人際關係，決定了他們的結局。

呂布是沒有跟領導搞好關係。

殺丁原、誅董卓，都是對東家下手，落得個三姓家奴的稱號，成了無槽可跳的打工仔。

後來白門樓被縛，對曹操乞求活命。

就在曹操舉棋不定問計於劉備時，一向仁義大度的劉備一句「公不見丁原、董卓之事乎？」就把呂布徹底送上了黃泉路。

關羽與劉備食則同桌,寢則同床，斬顏良誅文丑，過五關斬六將，在當時的武將中都是一流水平。

但是關將軍看不起同僚，尤其是和老將黃忠等人，把同僚都得罪了，而且搞得劉備、諸葛亮也不好處理，只能盡力安撫。

當初關羽在曹營，只有張遼、徐晃相對能說上話，跟其他同事關係應該是很僵的。

試想，如果跟同事搞好關係，過五關時也不會有六將拚死阻攔了；敗走麥城時也不會無將來救。

歷史上真正的張飛並不像《三國演義》以及影視作品描寫的那樣，目空一切、傲視權貴。

事實上，張飛「敬君子而不恤小人」，對士大夫同僚都很客氣，獨獨喜歡酒後鞭撻士卒，暴而無恩，結果導致徐州失守，後來吳蜀大戰前夕身首異處，死不瞑目。

趙雲就是人緣好的典型了。

趙雲先跟公孫瓚，即便跳槽了，老領導也很高興。

當陽一戰，孤身深入，救得阿斗脫險，對領導絕對忠誠，深得劉備信任。

每戰必衝鋒在前，撤退在後。

諸葛亮第一次北伐即是以趙子龍力斬五將開頭，後來街亭敗退，又是趙子龍斷後。

黃忠張著被敵軍圍困，又是趙雲飛馬來救。

趙雲平時愛兵如子，但有賞賜，即與諸將分享。

這樣的屬下、同事、領導，哪個不喜愛呢？三國名將燦若群星，趙雲活了七十多歲壽終正寢，結局應該是最好的。