績效評估

績效評估資訊之運用. 管理決策. 績效改善. 員工發展. 步驟三. 設定員工工作目標、. 工作任務與績效標準 ... 評估的重點以及評估標準. 策略目標. 經營績效評估重點.

績效評估（performance appraisal）所謂績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程式，通過定量定性對比分析， ...

《績效管理立即上手》指出，「打考績」這項工作之所以累人又討厭，是因為人們往往誤把「績效考核」與「績效管理」畫上等號，以為績效管理只是主管對 ...

績效考核是定期評估員工工作成效的重要指標，更是每年加薪、升遷的依據。但除了掌握員工表現，績效考核也應著重在挖掘員工潛質，創造更多工作成就感與價值 ...

為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強功能性委員會運作效率。 本公司考量公司狀況與需要訂定績效評估之衡量項目，並至少函括下列五大面向：.