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〔記者李雅雯/台北報導〕根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,天災發生時勞工應出勤卻未能出勤,雇主不宜扣發工資;若在天災 ... 即時 熱門 政治 社會 生活 健康 國際 地方 蒐奇 影音 財經 娛樂 汽車 時尚 體育 3C 評論 玩咖 食譜 地產 專區 TAIPEITIMES 求職 爆 Search 自由電子報 自由財經 財經首頁 財經政策 影音專區 國際財經 證券產業 房產資訊 財經週報 基金查詢 投資理財 粉絲團 自由影音 即時 熱門 政治 社會 生活 國際 地方 蒐奇 財經 娛樂 汽車 時尚 體育 3C 評論 玩咖 食譜 健康 地產 專區 服務 自由電子報APP 自由電子報粉絲團 自由電子報Line 熱門新訊 黑市蠢動賺災難財俄限購食品 首頁 > 財經政策 颱風天工資怎麼算勞動部算給你看 2018/07/0916:45 〔記者李雅雯/台北報導〕根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,天災發生時勞工應出勤卻未能出勤,雇主不宜扣發工資;若在天災發生當天勞工仍照常出勤,除了給勞工當日薪資外,另也建議雇主可加發薪資,且提供交通工具或交通津貼等。

天災定義泛指因天變地異等自然界變動,導致社會或經濟環境有不利影響或堪虞者,例如:暴風、驟雨、劇雷、洪水、地震、旱災等,天災來臨前的預防準備或事後復健工作等,都屬因應天災應變工作部分。

請繼續往下閱讀... 天然災害發生時,事業單位因為業務需要,仍需特定勞工出勤,應由勞雇雙方事前約定,且經工會或勞資會議同意;勞工若因天然災害未能出勤,由於其不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以假別處理,也不得強迫勞工補工作或扣發全勤獎金、解僱等不利處分。

勞動部日前發出函釋解釋颱風發生時,勞工若在正常工時以外連續出勤超過2天時工資需怎麼計算。

勞動部說明,雇主若遇到天災、事變或突發事件時,連續讓勞工出勤工作超過2天,例如:1名正常工時為週一出勤到週五的勞工,由於因應颱風天的防颱工作或應變,而在週六、週日、週一都出勤,工資給付該照各日性質給付;休息日就按現行加班費率前2小時另再加給1又1/3以上;超過2小時者,再加給1又2/3以上;第9小時起則為2又2/3以上;例假日則為加倍薪資,且再給予補休1日。

勞動部解釋,此種狀況對於維護公共設施、交通運輸的台鐵、台電和台水以及各級政府應變中心等勞工較有機會碰上。

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