給諮商所實習生挑選機構的建議

給諮商所實習生挑選機構的建議. 【完成實習為先，再追求挑戰與學習】. 在去年我有拍過一支挑選實習機構的影片。

當時是第一次嘗試製作影片，發現影片的 ... GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWrite給諮商所實習生挑選機構的建議【完成實習為先，再追求挑戰與學習】在去年我有拍過一支挑選實習機構的影片。

當時是第一次嘗試製作影片，發現影片的製作不僅困難，而且提供的資訊量有限，因此還是再來寫一篇文章，比較可以清楚表達自己的想法。

完成實習為先，挑戰為後很多實習生在挑選機構的時候，會很期待自己有很多的學習。

但是考量實習生身份的特殊性，在追求學習的時候千萬不要低估機構與場域帶來的挑戰，無論怎樣的學習都應該以「完成實習」為最優先目標。

很多人會對實習這件事充滿美好的幻想，即使面對到困難的個案而疲憊不已，也能夠在機構與督導的支持下獲得豐富充實的學習。

這樣的實習是有的，可以的話我也希望所有人都能夠在結束時滿載而歸，但現實是不是所有的機構都有完備的制度與環境，更不是所有的機構都足夠重視實習生的權益與學習。

弄得不好，實習生將會在困苦中渡過一整年的時光，光是精神的消耗就已經讓人身心俱疲，實習的時光往往只剩下數饅頭的厭倦，而不是對每個明天的期待。

足夠的案量，實習才有辦法完成什麼樣的狀況下，你會無法完成實習？不是遇到不好的督導，也不是遇到難搞的個案，而是你的服務時數不足。

個案量其實是一個機構運作狀態的反應，也就是一個機構的體質。

一個已經上軌道且運作良好的機構，理論上會有許多的個案在那裏接受服務，然後才會有餘力安排適當的個案給實習生。

當然用個案量來判斷體質不一定準確，因為一個機構可能還在草創或尋求突破，某一些機構則專注的服務並不在諮商上面，也許他們做了其他很多的事情，案量只是其中一個比較簡單的判斷標準。

但是進入一個個案量少的實習機構，實習生一定得更仔細的評估機構的狀態。

如果這個機構體質是夠好的，只是一時性的沒有個案，那也許只是撐一段時間問題就解決，但如果機構的體質是不好的呢？說到底，一個運作不佳的機構要是生的出個案早就自己生了，怎麼會因為接了實習生就能夠多出新的個案？專任不接案也可以領薪水，但實習生不接案就沒有時數，這是很現實的事情。

選擇諮商所實習更是特別需要留意，許多諮商所都是慘澹經營，自費案量不多且大量倚賴政府方案。

為了滿足實習生的時數，一些諮商所只能變相以灰色地帶的工作充當直接服務(例如：打電話關心)，即便有個案也要想辦法將他留下來。

即使如此，這些諮商所仍然大量招收實習生，因為實習生的存在可以減低行政負擔，諮商所就不用另外花錢聘一個行政人員。

同樣的，用心對待實習生的諮商所當然也有，協助一定程度的行政工作也是學習的一環，所以也不能夠說做了行政就是剝削，還是得回到實習的內容與品質來看。

但是對諮商所而言，實習生存在的誘惑是大的，如果要選擇諮商所做為實習機構，選擇體質良好的地方會比較有保障。

即使有風險也值得進入的醫療領域雖然選擇實習機構時應該慎重考慮風險，但如果有心往醫療領域發展，即使有風險也值得嘗試。

之所以會這樣說，是因為醫療體系有自己一套非常獨特的文化，如果沒有實際在其中學習，是非常難明白其中的稜稜角角的。

其中一個非常大的關鍵，就是在醫院中心理師只是其中一種專業，其他還有各種不同的專業存在，在醫院中如果不懂其他專業的工作內容與術語，是根本沒有辦法跟其他人溝通的。

理解其他專業還只是其一，醫院中不同專業的權力位階為何？甚至同一個身分不同階段的差異如何？PGY醫師與資深護理師誰比較有權力？晨會是什麼？各種細微的互動對於醫院外的人聽的霧煞煞，卻是他們決定你是不是「自己人」的關鍵。

而且相比於畢業後以正式的身分進入醫療體系，以實習生的身分反倒是比較容易的。

這是因為多聘請一個諮商心理師醫院要多付錢，可能一個醫院也只有幾個缺，要卡位相對困難，對能力也會有相當要求；但是實習生的身分卻不用付錢，醫院方並不用付出太多成本，而實習生最擔心的案量反而在醫院一點都不是問題。

未來只要回到同單位，不僅主管與同事早已熟識，也早已具備必要的能力，只要表現原本是獲得肯定的，相比沒有實習過的心理師絕對佔很大優勢。

因此若是有心想要進入醫療體系，真的可以好好把握實習的機會嘗試看看。

不過，也因為諮商在醫療體系是弱勢的，心理師不過只是整個醫院小小的一環，萬一遇到問題也會很難解決，因為你等於要以實習生的身分去承擔整個諮商專業在醫院的處境。

舉凡專業之間的衝突，不同專業對於諮商的想像或誤解，醫院整體的評鑑或鬥爭，這些都不是一介實習生所引發，卻會在發生時被捲入其中而難以脫身。

這是在醫療體系中實習的風險，但其收穫也是巨大的，怎樣選擇就看個人價值了。

實習是專業發展一個重要的過程，因此期待自己能有好的學習是重要的，但是在尋求挑戰的時候，也不要忘了先完成實習才是最重要的。

因此，好好的挑選機構其實是為更長遠的學習鋪路，因為實習只是第一年，未來還有很多年的職業生涯，重要的是怎麼在沒有老師監督、沒人打分數後，還可以持之以恆的學習精進。

進入到好的機構就好好珍惜，學習別人怎麼經營起一個好的機構，進入到一個不好的機構也好好學習，為什麼一個機構會經營得不好，然後把這些心得收在心裡，離開去到另外一個地方。

最後還是祝福大家，都可以找到自己理想的機構。

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