天然災害假勞基法
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延伸文章資訊
- 1天然災害勞工出勤權益
工作時數不受勞動基準法第32 條第. 2 項規定之限制。 不另補假. 依休息日加班. 費發給+至少. 12 小時休息. 工資加倍發給.
- 2天然災害出勤工資給付相關規則 - 法律百科
費用計算上,首先依照勞動基準法第39條規定,休息日工資本應由雇主照給,而依照修正後勞動基準法第24條第2項規定指出,如果使勞工在休息日加班,則雇主必須額外支付加班費 ...
- 3颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費,合法嗎? - 臺北市勞動 ...
依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點之規定,勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外 ...
- 4勞動基準法Q&A
- 5雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ...
勞動基準法第24條所稱「平日每小時工資額」(加班費)是指勞工在每日常正常工作時間內每小時所得之報酬。但延長工作時間之工資(加班費)及國定假日或特別 ...