大家的離職原因

枱面上多為年薪太少和福利不佳等理由；其次是企業的教育及升遷機會不足。但與離職者深談之後發現，真正的原因和上述還是有所差異，反而是不滿上司的領導 ...

(圖/shutterstock)現在的員工離職，三個月離職會被說抗壓性不夠，一年離職會被說抗壓性不夠，三年離職也會 ... 80%以上的員工在離職的時候所說的原因.

事實上，如果真的覺得不適合，離職或許是一個解決方法，但在離職之前，新鮮人不妨先釐清自己不愉快的原因在哪裡，並且向親友、同事、主管或老闆尋求協助，否則貿然離開、或 ...

然後別忘了，員工在即將離職前，常常會有「反正這工作完成的時候，我已經 ... 比方說你是公司的總機，一年半後你想要離職，理由是因為「發現公司沒有 ...